Kodeks pracy. Komentarz. Tom I i II

Piąte wydanie komentarza do Kodeksu pracy uwzględnia wszystkie zmiany ustawy, jakie miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2018 roku, w tym dotyczące:

zakazu dyskryminacji i zasad równego traktowania w zatrudnieniu, które wprowadzają otwarty katalog kryteriów dyskryminacyjnych i nierównego traktowania w zatrudnieniu wzmacniając ochronę pracowników,
przepisów regulujących dochodzenie roszczeń przez pracowników, którzy doznali mobbingu w zatrudnieniu, a nie rozwiązali stosunku pracy,
zmienionego katalogu danych osobowych kandydata do pracy i pracownika,
objęcia ochroną trwałości zatrudnienia szerszego kręgu osób w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, tj. pracownika – ojca wychowującego dziecko lub pracownika – innego członka najbliższej rodziny,
prawa wystąpienia do sądu pracy z żądaniem zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy, wydłużenia terminów o sprostowanie treści świadectwa pracy na wniosek pracownika,
ustanowienia zarządu sukcesyjnego w chwilą śmierci pracodawcy,
zmienionego katalogu wykroczeń oraz odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Książka zawiera starannie wybrane orzecznictwo sądowe oraz bogatą literaturę z dziedziny prawa pracy. Czytelnik ma również możliwość zapoznania się z oryginalną argumentacją prawniczą, przydatną zwłaszcza w sprawach z zakresu prawa pracy. Korzystanie z komentarza ułatwi szczegółowy indeks rzeczowy.
Autorami opracowania są wybitni przedstawiciele nauki z różnych ośrodków naukowych w całym kraju oraz praktycy prawa pracy.
   Adresaci:Publikacja jest przeznaczona dla sędziów, adwokatów, radców prawnych, kierowników i pracowników działów personalnych firm oraz związkowców. Zainteresuje także przedstawicieli nauki prawa pracy oraz aplikantów.