Kultura przyszłości. Jak zbudować organizację gotową na jutro

Nikt nie wie, co przyniesienie jutro, ale kształtowanie kultury przyszłości pomaga się na nie przygotować.

Świat stoi otworem przed tymi, którzy nie boją się tworzyć innowacji i potrafią przystosowywać się do zaistniałych okoliczności. „Kultura przyszłości” to książka, która podpowiada, jak przedefiniować podstawowe założenia kulturowe, aby osiągnąć większą zwinność, elastyczność i gotowość na to, co przyniesie jutro.

Oto zestaw praktycznych technik i narzędzi, które pozwolą przygotować markę na przyszłość, a zespół do szybkiego reagowania – żeby organizacja jako całość przestała się oglądać za siebie, a wyjrzała ku przyszłości. Autorzy przywołują wypowiedzi praktyków i analizują przypadki dotyczące funkcjonowania organizacji takich jak IBM czy ONZ. Na tej podstawie wyciągają konkretne wnioski dotyczące budowania innowacyjnych firm, które już dziś stawiają na jutro.

Recenzje

„Pogłębione, a przy tym przejrzyste spojrzenie na jakże ważną kwestię kształtowania wizji przyszłości”.

– Lucy Kimbell, profesor Central Saint Martins przy University of Arts London

„Wnikliwe spojrzenie i konkretne wskazówki, jak odnieść sukces”.

– Nick Foster, futurolog i były dyrektor ds. projektowania, Google X

„Nieodzowny przewodnik po świecie, który przed nami”.

– JD D’Cruz, CEO, RSPO i dyrektor ds. strategii i innowacyjności, UN Development Programme

„Rewelacyjny poradnik, który podpowiada, jak uczynić myślenie perspektywiczne integralnym elementem strategii organizacji”.

– Jessica Bland, zastępca dyrektora Centre for the Study of Existential Risk, University of Cambridge

Kultura przyszłości. Jak zbudować organizację gotową na jutro

"Kultura przyszłości" to inspirująca publikacja, która dostarcza praktycznych wskazówek i strategii dla liderów oraz menedżerów pragnących stworzyć organizację zdolną do adaptacji w dynamicznie zmieniającym się świecie. Autorzy, Susan Cox-Smith i Scott Smith, dzielą się swoją wiedzą na temat budowania kultury organizacyjnej, która sprzyja innowacjom i efektywności.

Dla kogo jest ta książka?

• Liderzy i menedżerowie w różnych branżach
• Specjaliści HR i doradcy organizacyjni
• Osoby zainteresowane rozwojem kultury organizacyjnej
• Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i biznesem

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Praktyczne narzędzia: Dowiedz się, jak wdrażać zmiany w organizacji, aby stała się bardziej elastyczna i innowacyjna.
• Wiedza o kulturze organizacyjnej: Zrozum, jak kultura wpływa na wyniki firmy i jak ją kształtować w pozytywny sposób.
• Inspiracja do działania: Odkryj historie sukcesu organizacji, które skutecznie wprowadziły zmiany w swojej kulturze.
• Strategie na przyszłość: Przygotuj swoją organizację na wyzwania, które przyniesie jutro.

Kluczowe tematy i obszary:

• Budowanie kultury organizacyjnej
• Innowacje w miejscu pracy
• Adaptacja do zmieniającego się otoczenia
• Przywództwo i zarządzanie zmianą
• Strategie rozwoju organizacji

O Autorach

Susan Cox-Smith i Scott Smith to doświadczeni eksperci w dziedzinie zarządzania i kultury organizacyjnej, którzy od lat wspierają firmy w transformacji i rozwoju. Ich wiedza i praktyczne podejście sprawiają, że publikacja jest nieocenionym źródłem informacji dla każdego, kto pragnie zbudować organizację gotową na przyszłość.

O Wydawcy

Wydawnictwo Naukowe PWN – renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach naukowych i edukacyjnych, które dostarcza wysokiej jakości materiały dla studentów, naukowców oraz profesjonalistów.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.