Przywództwo na odległość. Jak być skutecznym przywódcą zespołów rozproszonych

Przede wszystkim przywództwo, potem miejsce pracy.

Coraz częściej pracownicy wykonują pracę poza siedzibą organizacji, dlatego sprawowanie przywództwa na odległość nabiera ogromnego znaczenia. Współzałożyciele Remote Leadership Institute, Kevin Eikenberry i Wayne Turmel, radzą, jak przewodzić ludziom rozproszonym po całym kraju albo nawet świecie.

Posługując się opracowanym przez siebie modelem „Trzy razy O”, zachęcają liderów do łączenia niezmiennych elementów ich roli ? „ostatecznych rezultatów” (outcomes), „osób wykonujących pracę” (others) i „osoby przywódcy” (ourselves) z modelem wykorzystującym nowoczesną technologię informacyjno-komunikacyjną. Z tego praktycznego przewodnika dowiecie się m.in., jak:

- sprawić, by zespoły rozproszone osiągały wyznaczone cele,

- udzielać informacji zwrotnych i prowadzić coaching na odległość,

- budować zaufanie wśród pracowników w różnych lokalizacjach,

- umiejętnie korzystać z dostępnych narzędzi technologicznych,

- kierować zespołami hybrydowymi.

To obecnie najlepsza na rynku publikacja poświęcona sprawowaniu przywództwa na odległość. Zawiera interesujące przykłady z życia, praktyczne podejście, pytania skłaniające do refleksji i metody, które pomogą przywódcom udoskonalić pracę wszędzie tam, gdzie ją wykonują i gdzie znajdują się ludzie, którzy za nimi podążają. - Jim Kouzes, współautor bestsellerowej książki Przywództwo i jego wyzwania, profesor i wykładowca Leavey School of Business na Santa Clara University.

Przywódcy, którym zależy na wywieraniu wpływu w dzisiejszym, bezkompromisowym i bardzo złożonym świecie, bardzo skorzystają na wnikliwych spostrzeżeniach oraz zasadach przedstawionych w tej książce. - Doug Conant, założyciel i dyrektor generalny ConantLeadership, dyrektor Kellogg Executive Leadership Institute przy Northwestern University, były prezes Avon Products, były dyrektor generalny Campbell Soup Company.

Przywództwo na odległość – Jak być skutecznym przywódcą zespołów rozproszonych

W dobie pracy zdalnej, skuteczne przywództwo staje się kluczowym elementem sukcesu organizacji. Książka "Przywództwo na odległość" autorstwa Kevina Eikenberrya i Wayne'a Turmela to praktyczny przewodnik, który pomoże liderom w zarządzaniu zespołami rozproszonymi, niezależnie od lokalizacji ich członków.

Dla kogo jest ta książka?

• Liderzy i menedżerowie zespołów rozproszonych
• Osoby odpowiedzialne za zarządzanie projektami w trybie zdalnym
• Specjaliści HR i trenerzy rozwoju osobistego
• Wszyscy, którzy chcą poprawić swoje umiejętności przywódcze w kontekście pracy zdalnej

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Praktyczne narzędzia do efektywnego zarządzania zespołami na odległość
• Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej i prowadzenia coachingów zdalnych
• Strategie budowania zaufania w zespole rozproszonym
• Wiedzę na temat wykorzystania nowoczesnych technologii w przywództwie

Kluczowe tematy i obszary

• Przywództwo w erze pracy zdalnej
• Model „Trzy razy O”: rezultaty, ludzie, lider
• Budowanie zaufania i efektywnej komunikacji w zespołach rozproszonych
• Wykorzystanie technologii informacyjno-komunikacyjnej w zarządzaniu

O Autorach

Kevin Eikenberry i Wayne Turmel to współzałożyciele Remote Leadership Institute, eksperci w dziedzinie przywództwa i zarządzania zespołami zdalnymi. Ich doświadczenie i wiedza sprawiają, że są uznawani za autorytety w tej dziedzinie.

O Wydawcy

Wydawnictwo Rebis to renomowany wydawca, który specjalizuje się w publikacjach z zakresu biznesu, zarządzania oraz rozwoju osobistego. Dzięki starannie dobranym tytułom, Rebis wspiera czytelników w ich dążeniu do sukcesu zawodowego i osobistego.