Servant Leadership w praktyce. Jak budować znakomite relacje i pomagać pracownikom osiągać imponując

Współcześni przywódcy wiedzą, że nie są w stanie wiele zdziałać bez skutecznych podwładnych. Servant leadership pozwala na wydobycie drzemiącej w pracownikach wiedzy, doświadczenia i motywacji oraz na ukierunkowanie tej siły na osiąganie wyników.

W wielu sektorach biznesu i organizacjach non-profit odchodzi się od tradycyjnych autokratycznych i hierarchicznych modeli przywództwa na rzecz servant leadership (przywództwa służebnego) jako optymalnego sposobu budowania relacji z ludźmi. To nowy model przywództwa, w którym lider jest przede wszystkim wsparciem dla swego otoczenia, zajmuje się usuwaniem barier, mobilizuje swoich ludzi i pomaga im osiągać cele. Wiele spośród firm nominowanych przez magazyn „Fortune” do rankingu „100 Najlepszych Pracodawców” uczyniło go integralną częścią własnej kultury korporacyjnej.

Koncepcja ta polega na odwróceniu tradycyjnej piramidy przywództwa do góry nogami, co umiejscawia liderów na samym dole, tak aby mogli służyć swoim pracownikom, znajdującym się na szczycie piramidy. Takie podejście wykracza poza hierarchiczną relację – zarówno lider, jak i członkowie zespołu są na tym samym poziomie. Lider poprzez wspieranie zespołu dąży do promocji wydajności i wzrostu poziomu satysfakcji członków swojego zespołu. To wspólna praca ramię w ramię, a nie wydawanie rozkazów i egzekwowanie posłuszeństwa. Siła przywódców służebnych nie wynika z ich pozycji. Ludzie podążają za nimi nie dlatego, że się ich boją, lecz dlatego, że ich podziwiają. Zapracowali sobie na prawo bycia przywódcami.

Niniejszy zbiór esejów powstał dzięki zaangażowaniu czterdziestu pięciu ekspertów i praktyków modelu servant leadership — wybitnych ludzi biznesu, autorów bestsellerów i szanowanych liderów takich jak m.in. John C. Maxwell, Patrick Lencioni, Stephen M. R. Covey, Marshall Goldsmith czy Brené Brown — którzy służą radą i oferują narzędzia niezbędne do wdrożenia tego sprawdzonego, choć przez wielu wciąż uznawanego za radykalny, modelu przywództwa.

Zbiór został opracowany przez legendarnego autora literatury biznesowej i pioniera tego modelu zarządzania, Kena Blancharda, oraz od lat współpracującą z nim redaktorkę, Renee Broadwell. Nigdy wcześniej nie wydano tak wszechstronnego i wyczerpującego poradnika o tym, jak stać się lepszym przywódcą, w każdym tego słowa znaczeniu.

***

Jedyna droga do znakomitych relacji i wyników wiedzie przez servant leadership (przywództwo służebne). Chodzi o to, aby zawsze stawiać innych ludzi na pierwszym miejscu.

John Maxwell

Najlepsi podwładni wiedzą, jak być swoimi własnymi przywódcami.

Robert E. Kelley

Servant Leadership w praktyce – Jak budować znakomite relacje i pomagać pracownikom osiągać imponujące wyniki

Odkryj nowoczesne podejście do przywództwa, które zmienia sposób, w jaki liderzy współpracują z zespołami. Książka "Servant Leadership w praktyce" autorstwa Renee Broadwell i Ken Blanchard to przewodnik po skutecznym modelu przywództwa, który stawia na wsparcie, mobilizację i rozwój pracowników.

Dla kogo jest ta książka?

• Liderzy i menedżerowie pragnący poprawić relacje w zespole
• Osoby zajmujące się zarządzaniem w organizacjach non-profit
• Specjaliści HR i trenerzy rozwoju osobistego
• Wszyscy, którzy chcą wprowadzić zmiany w swoim stylu przywództwa

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Praktyczne narzędzia do budowania zaufania i współpracy w zespole
• Umiejętność mobilizowania pracowników do osiągania lepszych wyników
• Wiedzę na temat usuwania barier w komunikacji i pracy zespołowej
• Inspirację do wprowadzenia servant leadership w swojej organizacji

Kluczowe tematy i obszary

• Przywództwo służebne jako nowy model zarządzania
• Budowanie relacji opartych na zaufaniu i wsparciu
• Motywacja i rozwój pracowników
• Zmiana kultury organizacyjnej w kierunku servant leadership

O Autorach

Renee Broadwell i Ken Blanchard to uznani eksperci w dziedzinie przywództwa i zarządzania. Ken Blanchard jest autorem bestsellerowej książki "Zarządzanie przez jeden minutę", a jego prace koncentrują się na efektywnym przywództwie i rozwoju organizacji.

O Wydawcy

MT Biznes to renomowane wydawnictwo specjalizujące się w literaturze biznesowej, oferujące praktyczne i inspirujące publikacje dla liderów, menedżerów oraz wszystkich zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.