Transfer wiedzy w warunkach ekspatriacji perspektywa filii zagranicznych przedsiębiorstw międzynarodowych

Opis

We współczesnej gospodarce światowej przedsiębiorstwa dążą do zdobycia i utrzymania przewagi konkurencyjnej, wykorzystując różne mechanizmy łączące zasoby wiedzy i zdolności na wielu rynkach. Ponieważ przepływ wiedzy napotyka wiele trudności, coraz większego znaczenia nabierają takie jego metody, które umożliwiają bezpośredni kontakt między ludźmi, w tym wzajemną obserwację, dialogi i współdziałanie. Do takich metod należy ekspatriacja, rozumiana jako ogół stosowanych w korporacjach form mobilności międzynarodowej, których istotą jest czasowe oddelegowanie pracowników z jednostki korporacyjnej działającej w jednym kraju do innej funkcjonującej w innym kraju w celu realizacji określonych zadań. Autorka przedstawiła ekspatriację jako mechanizm wewnątrzkorporacyjnego transferu wiedzy, a swoje rozważania wsparła badaniami empirycznymi.

Książka jest przeznaczona dla pracowników naukowych zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi czy zarządzaniem wiedzą, a także profesjonalistów w wymienionych dziedzinach, chcących uzupełnić lub poszerzyć znajomość omawianych zagadnień.

Transfer wiedzy w warunkach ekspatriacji. Perspektywa filii zagranicznych przedsiębiorstw międzynarodowych

W obliczu globalizacji i rosnącej konkurencji, książka ta dostarcza cennych informacji na temat transferu wiedzy w międzynarodowych korporacjach. Autorka, Joanna Purgał-Popiela, analizuje rolę ekspatriacji jako kluczowego mechanizmu umożliwiającego efektywny przepływ wiedzy pomiędzy filiami zagranicznymi przedsiębiorstw.

Dla kogo jest ta książka?

Pracownicy naukowi zajmujący się zarządzaniem zasobami ludzkimi
Specjaliści w dziedzinie zarządzania wiedzą
Studenci kierunków związanych z biznesem i zarządzaniem
Menadżerowie i liderzy w międzynarodowych korporacjach

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

Praktyczne zrozumienie: Dowiedz się, jak ekspatriacja wpływa na transfer wiedzy w międzynarodowych organizacjach.
Empiryczne badania: Poznaj wyniki badań, które wspierają teoretyczne rozważania autorki.
Strategie zarządzania: Odkryj metody, które mogą pomóc w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi w kontekście międzynarodowym.
Wzbogacenie wiedzy: Zdobądź nowe spojrzenie na wyzwania związane z transferem wiedzy w globalnych przedsiębiorstwach.

Kluczowe tematy i obszary:

Ekspatriacja jako mechanizm transferu wiedzy
Wyzwania związane z przepływem wiedzy w międzynarodowych korporacjach
Metody mobilności międzynarodowej w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Empiryczne badania w kontekście zarządzania wiedzą

O Autorze

Joanna Purgał-Popiela – ekspertka w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i transferu wiedzy, autorka licznych publikacji naukowych, która łączy teorię z praktyką w kontekście międzynarodowych korporacji.

O Wydawcy

PWE – renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach z zakresu nauk społecznych, zarządzania i ekonomii, znane z wysokiej jakości merytorycznej swoich książek.

Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.
Wawelska 78 lok. 22
02-034 Warszawa
handel@pwe.com.pl
795189901

Szczegóły

Liczba stron: 284

Wymiary: 24.0 x 16.5

Typ okładki:miękka okładka

Wydawca: PWE

Tytuł:Transfer wiedzy w warunkach ekspatriacji perspektywa filii zagranicznych przedsiębiorstw międzynarodowych

EAN: 9788320822960