Zarządzanie wiedzą w organizacjach

Opis

Problem starzenia się społeczeństw nabiera coraz większego znaczenia dla nich samych i gospodarki, dlatego rządy państw, a także inne organizacje podejmują działania mające na celu zapobieganie negatywnym skutkom tego zjawiska. Przyczyny są dość złożone i mają podłoże zarówno społeczne, ekonomiczne, jak i obyczajowe. Trend senioralizacji społeczeństwa, który już dawno został zauważony przez marketing, sprzedaż i reklamę, w zarządzaniu wiedzą jest wciąż zjawiskiem wymagającym szczegółowego badania.
Celem książki jest sprawdzenie, czy i jak ważnym elementem jest wykorzystanie potencjału wiedzy u pracowników 50+; określenie czynników kształtujących potrzeby tworzenia systemów sukcesji wiedzy z uwzględnieniem specyfiki danej gałęzi gospodarki; zidentyfikowanie czynników ograniczających lub uniemożliwiających wprowadzanie efektywnych systemów; porównanie stanu deklarowanego przez respondentów ze stanem rzeczywistym w obszarze zarządzania wiedzą osób 50+. Celem praktycznym opracowania jest stworzenie optymalnego modelu zarządzania wiedzą w organizacji, który jest zgodny z prawodawstwem międzynarodowym, unijnym i polskim, opartym na najnowszych trendach w zarządzaniu oraz spójnym z wynikami otrzymanych badań.
Część teoretyczna pracy została poświęcona przeglądowi metod zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem znaczenia zarządzania wiedzą w organizacjach. Część badawcza została napisana na podstawie analizy badań ankietowych 560 respondentów przeprowadzonych w 16 organizacjach o charakterze produkcyjnym, usługowym oraz w administracji.
Opracowanie zawiera cztery rozdziały łączące w sobie cechy opisowe i empiryczne. Pierwszy rozdział prezentuje przegląd doktryn kierowania ludźmi w kontekście zarządzania wiedzą w organizacji. W drugim rozdziale przedstawiono współzależny system prawny, zaczynając od dokumentów opracowanych przez Organizację Narodów Zjednoczonych, OECD, Unię Europejską oraz Polskę. Rozdział trzeci opisuje grupę badawczą oraz badanie pilotażowe. W czwartym rozdziale opisano model pozwalający na efektywne przejmowanie wiedzy z uwzględnieniem specyfiki osób 50+, jego założenia oraz zastosowanie. Opracowanie zawiera też opis zarządzania zdalnego w czasach COVID.

Zarządzanie wiedzą w organizacjach – Wykorzystanie potencjału pracowników 50+

Książka "Zarządzanie wiedzą w organizacjach" autorstwa Sylwestra Pietrzyka to istotna publikacja, która bada wpływ starzejącego się społeczeństwa na zarządzanie wiedzą w organizacjach. Autor analizuje, jak wykorzystanie doświadczenia i wiedzy pracowników w wieku 50+ może przyczynić się do rozwoju firm oraz jakie wyzwania stoją przed organizacjami w tym zakresie.

Dla kogo jest ta książka?

Menadżerowie i liderzy zespołów
Specjaliści ds. HR i zarządzania talentami
Pracownicy działów strategii i rozwoju organizacji
Osoby zainteresowane tematyką zarządzania wiedzą
Badacze i studenci kierunków związanych z zarządzaniem i socjologią

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

Wgląd w znaczenie wykorzystania wiedzy pracowników 50+
Praktyczne wskazówki dotyczące tworzenia systemów sukcesji wiedzy
Analizę czynników wpływających na efektywność zarządzania wiedzą
Porównanie stanu deklarowanego z rzeczywistym w obszarze zarządzania wiedzą
Możliwość lepszego dostosowania strategii zarządzania do potrzeb organizacji

Kluczowe tematy i obszary

Starzejące się społeczeństwo i jego wpływ na gospodarkę
Potencjał wiedzy pracowników 50+
Systemy sukcesji wiedzy w organizacjach
Czynniki ograniczające efektywne zarządzanie wiedzą
Porównanie stanu wiedzy deklarowanej i rzeczywistej

O Autorze

Sylwester Pietrzyk to ekspert w dziedzinie zarządzania, który specjalizuje się w badaniach nad wykorzystaniem wiedzy w organizacjach. Jego prace koncentrują się na wyzwaniach związanych z zarządzaniem w kontekście starzejącego się społeczeństwa oraz na efektywnych strategiach sukcesji wiedzy.

O Wydawcy

PWE (Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne) to renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach z zakresu ekonomii, zarządzania i nauk społecznych. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, PWE dostarcza czytelnikom wartościowe materiały, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty.

Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.
Wawelska 78 lok. 22
02-034 Warszawa
handel@pwe.com.pl
795189901