KTO. Najlepsza metoda zatrudniania. Jak rozwiązać największy problem biznesu?

Powinniśmy wykorzystywać potencjał metod, które sprawdziły się w tak wielu firmach na całym świecie.

Grzegorz Filipowicz, Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner

Ten światowy bestseller ukazał się po raz pierwszy w 2008 roku i od tego czasu osiągnął status klasyka. Książka rozeszła się w ponad 200.000 egzemplarzy i nadal cieszy się ogromnym zainteresowaniem i uznaniem czytelników na całym świecie.

Celem autorów jest znalezienie sposobu na największą bolączkę biznesu, jaką jest zatrudnienie odpowiedniego pracownika na danym stanowisku.

Autorzy bazując na własnym doświadczeniu i opierając się na ponad 1300 godzinach wywiadów z ponad 20 miliarderami i 300 dyrektorami generalnymi, przedstawiają metody, które każda firma może i powinna wdrożyć. Podpowiadają, jak unikać sposobów na zatrudnianie, które są jak wróżenie „może się sprawdzi na tym stanowisku”, określać konkretnie swoje oczekiwania, generować przepływ, zadawać właściwe pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz przyciągać osoby, które chcemy zatrudnić.

Zawarte w książce porady są pomocne zarówno dla dużych przedsiębiorstw szukających kandydatów na stanowiska kierownicze, jak i małych firm, liczących na rozwój swojego biznesu.

KTO – Najlepsza metoda zatrudniania. Jak rozwiązać największy problem biznesu?

Odkryj sprawdzone metody zatrudniania, które pomogą Twojej firmie w znalezieniu idealnych pracowników. Książka "KTO" to światowy bestseller, który od 2008 roku zdobywa uznanie wśród menedżerów i specjalistów HR na całym świecie.

Dla kogo jest ta książka?

• Menedżerowie i liderzy zespołów
• Specjaliści HR i rekruterzy
• Przedsiębiorcy i właściciele firm
• Osoby odpowiedzialne za rozwój talentów w organizacji

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Praktyczne metody zatrudniania, które sprawdziły się w wielu firmach
• Umiejętność precyzyjnego określania oczekiwań wobec kandydatów
• Wskazówki, jak unikać błędów w procesie rekrutacji
• Inspiracje oparte na doświadczeniach miliarderów i dyrektorów generalnych

Kluczowe tematy i obszary

• Metody efektywnego zatrudniania
• Analiza doświadczeń liderów biznesowych
• Strategie unikania pułapek w rekrutacji
• Określanie oczekiwań wobec pracowników

O Autorach

Geoff Smart i Randy Street to uznani eksperci w dziedzinie rekrutacji i zarządzania talentami. Ich prace opierają się na szerokim doświadczeniu oraz badaniach przeprowadzonych wśród czołowych liderów biznesowych.

O Wydawcy

Wydawnictwo Naukowe PWN to renomowany wydawca, który od lat dostarcza wysokiej jakości publikacje naukowe i popularnonaukowe, wspierając rozwój wiedzy w różnych dziedzinach.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.