Zarys systemu prawa pracy. Tom 3. Zakładowe źródła prawa pracy oraz zakładowe porozumienia administracyjne

Identyfikacja zakładu pracy jako podmiotu prawnego wchodzącego w skład rozproszonej administracji publicznej stwarza ogromne możliwości badawcze. W tym tomie zajmujemy się problematyką zakładowych źródeł prawa. Skoro zakład pracy wykonuje zadania publiczne, to przedmiotem zakładowych regulacji prawnych jest szeroka materia życia społecznego. Nie ogranicza się ona do materialnego prawa pracy. Prawo zakładowe reguluje także zagadnienia ustrojowe i proceduralne. Nadto źródła te nie ograniczają się do praw pracowniczych, albowiem dotyczą na przykład zabezpieczenia społecznego, ochrony danych osobowych, prawa wyznaniowego czy też elementów prawa finansowego. Z kolei wraz z ustaleniem, że załoga zakładu pracy – sama lub wraz z osobami zatrudniającymi – stanowi wspólnotę, możemy zidentyfikować zakładowe źródła prawa wyborczego. Proces stanowienia prawa zakładowego jest mniej lub bardziej sformalizowany. Odnotować jednak należy stosunkowo szerokie zjawisko powstawania prawa zwyczajowego. Wiele również wskazuje na to, że znacząca część zakładowych źródeł prawa ma charakter powszechnie obowiązujący, wbrew powszechnemu przekonaniu, że katalog tych źródeł został zamknięty przez Konstytucję RP.

Arkadiusz Sobczyk, profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego, teoretyk i praktyk prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Autor licznych publikacji, w tym dziesięciu monografii, a także redaktor komentarza do Kodeksu pracy. Przewodniczący zespołu do spraw opracowania projektu Kodeksu pracy w Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy 2016–2018, były sędzia orzekający, radca prawny.

Zarys systemu prawa pracy. Tom 3. Zakładowe źródła prawa pracy oraz zakładowe porozumienia administracyjne

Tom trzeci "Zarysu systemu prawa pracy" to kompleksowe opracowanie dotyczące zakładowych źródeł prawa pracy, które stanowią istotny element w rozumieniu funkcjonowania zakładów pracy jako podmiotów w ramach administracji publicznej. Publikacja ta otwiera nowe możliwości badawcze i analityczne w obszarze prawa pracy.

Dla kogo jest ta książka?

• Studenci prawa i administracji
• Pracownicy naukowi zajmujący się prawem pracy
• Praktycy prawa, w tym prawnicy i doradcy zawodowi
• Osoby zainteresowane zagadnieniami prawa pracy i administracji publicznej

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Kompleksowe zrozumienie: Poznasz zakładowe źródła prawa pracy oraz ich wpływ na życie społeczne i zawodowe.
• Analiza regulacji: Zrozumiesz, jak zakładowe regulacje prawne obejmują nie tylko prawo pracy, ale także inne aspekty, takie jak zabezpieczenie społeczne czy ochrona danych osobowych.
• Wgląd w proces stanowienia prawa: Dowiesz się, jak powstaje prawo zakładowe i jakie są jego formy, w tym prawo zwyczajowe.
• Praktyczne zastosowanie: Publikacja dostarcza wiedzy, która może być wykorzystana w praktyce zawodowej oraz w badaniach naukowych.

Kluczowe tematy i obszary:

• Zakładowe źródła prawa pracy
• Regulacje dotyczące zabezpieczenia społecznego
• Ochrona danych osobowych w kontekście prawa pracy
• Prawo wyznaniowe i jego wpływ na zakład pracy
• Prawo finansowe w kontekście zakładowych regulacji

O Autorze

Arkadiusz Sobczyk – ekspert w dziedzinie prawa pracy, autor wielu publikacji naukowych oraz praktyk związanych z regulacjami prawnymi w zakładach pracy.

O Wydawcy

Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego – renomowane wydawnictwo akademickie, które specjalizuje się w publikacjach naukowych i edukacyjnych, zapewniające wysoką jakość merytoryczną swoich książek.

Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Uniwersytet Jagielloński
ul. Gołębia 24
31-007 Kraków
sprzedaz@wuj.pl
506006674