Bajki Dalekiego Wschodu dla menedżerów

Zdaniem Henryego Mintzberga programy MBA niewłaściwie edukują ludzi, kładąc nadmierny nacisk na umiejętności analityczne. Uczą zarządzania pozornie, bo zarządzania nauczyć się nie da tym samym utwierdzają absolwentów w fałszywym przekonaniu, że zostali wystarczająco przygotowani do pełnienia funkcji menedżerów. Ma to destrukcyjny wpływ na praktykę zarządzania, organizacje i społeczeństwo. Studia MBA powinny nie tylko szkolić w metodach i technikach, lecz także kształtować wartości etyczne i instrumentalne. Obecnie wiele szkół zarządzania zmienia już swoje programy, dostrzegając znaczenie wartości organizacyjnych.

To właśnie wartości, takie jak sprawiedliwość, zaufanie, solidarność czy uczciwość, łączą omawiane w tej książce zagadnienia. Autor w niekonwencjonalny sposób zestawia dalekowschodnie bajki od wieków wykorzystywane do kształtowania ludzkich postaw z praktyką zarządzania i badaniami naukowymi. Zwraca w ten sposób uwagę, że w kierowaniu organizacjami oraz zespołami ludzkimi główną rolę odgrywają nie tylko kwalifikacje zawodowe, lecz także postępowanie osadzone w sferze aksjonormatywnej. Dzięki przystępnie omówionym analogiom między ludowymi opowieściami a kwestiami związanymi z funkcjonowaniem organizacji (m. in. procesem awansowania, innowacyjnością, wyznaczaniem celów, CSR czy wsparciem kierowniczym i kontrolą pracowników) dowiadujemy się, w jaki sposób wykorzystać bajki do rozwijania kompetencji i cech menedżerskich. Pozwala to przygotować liderów do skutecznego i odpowiedzialnego zarządzania opartego na wartościach, mającego pozytywny wpływ na ludzi, gospodarkę oraz środowisko.

Bajki Dalekiego Wschodu dla menedżerów

"Bajki Dalekiego Wschodu dla menedżerów" to unikalna publikacja, która łączy mądrość tradycyjnych opowieści z praktycznymi wskazówkami dla współczesnych liderów. Książka ta oferuje inspirujące historie, które mogą pomóc menedżerom w rozwijaniu umiejętności zarządzania oraz w podejmowaniu lepszych decyzji w codziennej pracy.

Dla kogo jest ta książka?

• Menedżerowie i liderzy zespołów
• Osoby zajmujące się zarządzaniem projektami
• Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i biznesem
• Osoby poszukujące inspiracji w literaturze wschodniej

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Nowe perspektywy: Odkryj, jak mądrość Dalekiego Wschodu może wpłynąć na Twoje podejście do zarządzania.
• Inspirujące historie: Poznaj opowieści, które uczą wartości takich jak cierpliwość, mądrość i umiejętność słuchania.
• Praktyczne zastosowanie: Zastosuj nauki z bajek w codziennych wyzwaniach menedżerskich.
• Rozwój osobisty: Wzbogacaj swoje umiejętności interpersonalne i przywódcze poprzez refleksję nad przedstawionymi historiami.

Kluczowe tematy i obszary:

• Wartości wschodniej filozofii w zarządzaniu
• Przykłady mądrości z bajek
• Umiejętności przywódcze i interpersonalne
• Refleksja nad własnym stylem zarządzania
• Inspiracje z kultury Dalekiego Wschodu

O Autorze

Marek Bugdol – autor i ekspert w dziedzinie zarządzania, który łączy wiedzę z zakresu nauk humanistycznych z praktycznymi doświadczeniami w biznesie. Jego prace koncentrują się na zastosowaniu tradycyjnych wartości w nowoczesnym zarządzaniu.

O Wydawcy

Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego – renomowane wydawnictwo, które specjalizuje się w publikacjach naukowych i edukacyjnych, oferujące wysokiej jakości materiały dla studentów i profesjonalistów.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.