Czas pracy. 250 przykładów z rozwiązaniami

Opis

Książka stanowi unikatową na rynku wydawniczym pozycję, omawiającą zagadnienia związane z czasem pracy, który zarówno przez prawników jak i działy HR jest uważany za jeden z najtrudniejszych działów w Kodeksie pracy. Zagadnienia te przedstawione zostały w formie przykładów wraz z ich rozwiązaniami, które omawiają najczęściej pojawiające się problemy z tego zakresu.

Przykłady zostały podzielone na trzy części dotyczące odpowiednio:

planowania czasu pracy – 70 przykładów,
rozliczania czasu pracy – 140 przykładów,
prowadzenia ewidencji czasu pracy – 40 przykładów.
Najszerzej omówione zostały kwestie związane z rozliczaniem czasu pracy. Przykłady z tego zakresu zostały podzielone na podrozdziały dotyczące:

organizacji pracy w nadgodzinach,
nadgodzin dobowych,
nadgodzin średniotygodniowych,
wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
czasu wolnego oraz dni wolnych od pracy udzielanych w zamian za dodatkową pracę,
rozliczania dodatkowej pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Każdy z 250 przykładów zamieszczonych w książce skonstruowany jest w taki sam sposób i zawiera:

opis sytuacji faktycznej,
zwięzłą odpowiedź,
uzasadnienie odpowiedzi,
wskazanie treści przepisów prawa stanowiących podstawę udzielonej odpowiedzi,
orzecznictwo sądowe oraz stanowiska PIP i MRPiPS, które wykorzystano, udzielając odpowiedzi,
odesłanie do innych przykładów znajdujących się w książce o podobnej tematyce.
Czytelnik dostaje w powyższy sposób komplet informacji o danym zagadnieniu. Dodatkowo, odesłania do innych przykładów zamieszczonych w książce, o podobnym temacie, sprawiają, że dzięki temu nie trzeba czytać przykładów po kolei, ale można zgłębić dane zagadnienie związane z czasem pracy z różnych punktów widzenia: planowania, rozliczania i dokumentacji.

Niewątpliwym atutem książki jest jej praktyczny walor i opisanie jednej instytucji w kilku, a czasem kilkunastu odsłonach, co pozwala zrozumieć także zależności pomiędzy przepisami i różnymi przypadkami występującymi w praktyce.

Dopełnieniem całości jest rozdział IV, w którym zawarto pełną treść stanowisk urzędowych wykorzystanych w książce.

W książce Czytelnik znajdzie odpowiedzi na wiele praktycznych pytań związanych z planowaniem, rozliczaniem i ewidencją czasu pracy, m.in.:

Ile można zaplanować maksymalnie czasu pracy w trakcie miesiąca w systemie podstawowym i równoważnym?
Ile brygad pracowników jest niezbędnych, aby zorganizować pracę non-stop?
Czym różnią się harmonogramy w ruchu ciągłym i tzw. 4-brygadówce?
Czy w długich okresach rozliczeniowych może powstać harmonogram na cały miesiąc bez dni pracujących?
Jak można elastycznie zaplanować czas pracy pracowników z niepełnosprawnością?
Jak definicja niedzieli wpływa na układanie harmonogramów czasu pracy?
Jakie i ile symboli dni wolnych od pracy powinno się używać w harmonogramach czasu pracy?
Jak w praktyce rozumieć zakazy nadgodzin?
Czy przesłanki zlecania nadgodzin w dni robocze oraz w weekend są tożsame?
Czy nadgodziny mogą uzasadniać skrócenie odpoczynku tygodniowego?
Jak rozumieć tygodniowy limit nadgodzin?
Jak rozliczać nadgodziny dobowe w różnych przypadkach?
Jak rozliczać nadgodziny w tzw. przestrzeniach międzydobowych?
Jak rozliczać nadgodziny niepełnoetatowców?
Jak prawidłowo wyliczyć liczbę nadgodzin średniotygodniowych?
Czy złamanie doby zawsze oznacza powstanie nadgodzin dobowych, w tym także u kierowców?
Czy wyłączenie doby pracowniczej oznacza brak nadgodzin wynikających ze złamania doby?
Jak rozliczać nadgodziny w różnych systemach czasu pracy?
Jak rozumieć zgody lekarzy medycyny pracy wyłączające ograniczenia czasu pracy dla pracowników niepełnosprawnych?
Kiedy wynagrodzenie za nadgodziny powinna otrzymać kadra kierownicza?
Czy delegacje i szkolenia mogą wygenerować nadgodziny?
Jak rozliczać podróże służbowe w ruchomym rozkładzie czasu pracy?
Jak rozliczać i ewidencjonować czas pracy pracowników mobilnych?
Jak rozliczać nadgodziny w trakcie dyżurów i na pracy zdalnej?
Jak absencje godzinowe w ciągu dnia pracy wpływają na rozliczanie nadgodzin?
Jak nieobecność nieusprawiedliwiona wpływa na rozliczanie nadgodzin?
Na czym polega uproszczona ewidencja czasu pracy i kogo dotyczy?
Jakie dane z systemu RCP należy przenieść do ewidencji czasu pracy?
Ile i jakie kolumny dotyczące czasu pracy musi mieć ewidencja?
Jak ewidencjonować pracę zdalną, szkolenia wliczane i niewliczane do czasu pracy oraz delegacje?
Jakie dane powinna zawierać lista obecności z punktu widzenia RODO?
Czy w systemie RCP mogą być zaokrąglenia i jakie?
Czym się powinna różnić ewidencja pracownika młodocianego od ewidencji innych pracowników?
Czy ewidencję można połączyć z biometrią?
Dodatkowym atutem jest autor opracowania, który jest cenionym specjalistą z zakresu problematyki czasu pracy, z wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie, które zdobywał najpierw w PIP, potem w SN, a obecnie prowadząc działalność konsultingową w tym obszarze. Większość z przedstawionych w książce przykładów pochodzi ze szkoleń prowadzonych przez autora, a nie są to zatem jedynie przypadki hipotetyczne, wymyślone na potrzeby publikacji.

Publikacja skierowana jest do pracodawców, dyrektorów HR, kierowników działów kadr i płac, specjalistów ds. kadr i płac i wszystkich osób odpowiadających za czas pracy w organizacji.

Książka "Czas pracy. 250 przykładów z rozwiązaniami" to unikalna publikacja, która w przystępny sposób omawia złożone zagadnienia związane z czasem pracy, uznawane za jedne z najtrudniejszych w Kodeksie pracy. Dzięki 250 przykładom i ich szczegółowym rozwiązaniom, czytelnik zyskuje praktyczną wiedzę na temat najczęściej występujących problemów w tej dziedzinie.

Dla kogo jest ta książka?

Pracodawcy
Dyrektorzy HR
Kierownicy działów kadr i płac
Specjaliści ds. kadr i płac
Osoby odpowiedzialne za czas pracy w organizacji

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

Praktyczne rozwiązania dla najczęstszych problemów związanych z czasem pracy
Możliwość szybkiego odnalezienia odpowiedzi na konkretne pytania
Kompleksowe zrozumienie przepisów prawa dotyczących czasu pracy
Umiejętność planowania, rozliczania i ewidencjonowania czasu pracy
Wgląd w orzecznictwo sądowe oraz stanowiska PIP i MRPiPS

Kluczowe tematy i obszary

Planowanie czasu pracy
Rozliczanie czasu pracy
Prowadzenie ewidencji czasu pracy
Nadgodziny i ich rozliczanie
Praca w systemach równoważnych i podstawowych
Praca zdalna i mobilna

O Autorze

Łukasz Prasołek to ceniony specjalista w dziedzinie czasu pracy, z wieloletnim doświadczeniem zdobytym w Państwowej Inspekcji Pracy oraz Sądzie Najwyższym. Obecnie prowadzi działalność konsultingową, a większość przykładów w książce pochodzi z jego szkoleń, co czyni je praktycznymi i realnymi.

O Wydawcy

C.H. Beck to renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach z zakresu prawa, które od lat dostarcza rzetelne i aktualne materiały dla profesjonalistów w różnych dziedzinach. Dzięki wysokiej jakości treści, C.H. Beck cieszy się zaufaniem wśród prawników, pracowników działów HR oraz innych specjalistów.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.

Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Wydawnictwo C.H. Beck Sp. z o.o.
Bonifraterska 17
00-203 Warszawa
dok@beck.pl
223112222

37,33 zł

31,50 zł

34,93 zł

55,99 zł

183,50 zł

7,19 zł

Czas pracy. 250 przykładów z rozwiązaniami

Opis