Data-Driven HR. Jak wykorzystać analitykę i AI do budowania nowoczesnego HR

Jak udowodnić, że HR realnie napędza biznes? Jak pokazać zarządowi wartość działu, który na co dzień pracuje z ludźmi, a nie z tabelkami finansowymi?

HR w erze danych to coś więcej niż rekrutacja i administracja kadrowa. To strategiczny partner biznesu, który dzięki analityce i mierzeniu efektów realnie wpływa na wyniki organizacji. Data-Driven HR Bernarda Marra to praktyczny przewodnik, który pokazuje, jak wykorzystać dane, by zmienić sposób zarządzania ludźmi i przełożyć działania HR na twarde liczby.

Autor krok po kroku wyjaśnia, jak mierzyć kluczowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi: od pozyskiwania i utrzymania talentów, przez szkolenia, zaangażowanie i wynagrodzenia, aż po produktywność i dobrostan pracowników. Marr udowadnia, że analityka HR nie jest domeną gigantów technologicznych, każda firma, niezależnie od branży i wielkości, może z niej korzystać.

Dzięki praktycznym przykładom, case studies i zestawom gotowych wskaźników czytelnicy nauczą się podejmować decyzje oparte na faktach, a nie intuicji. To przewodnik, który pokazuje, jak przekształcić HR w motor napędowy biznesu - dział, który współtworzy strategię i ma realny wpływ na przyszłość całej organizacji.

Data-Driven HR. Jak wykorzystać analitykę i AI do budowania nowoczesnego HR

Odkryj, jak dział HR może stać się kluczowym partnerem w biznesie dzięki wykorzystaniu analityki danych i sztucznej inteligencji. Książka Data-Driven HR autorstwa Bernarda Marra to praktyczny przewodnik, który pokazuje, jak przekształcić działania HR w konkretne wyniki finansowe.

Dla kogo jest ta książka?

• Menadżerowie HR i specjaliści ds. zasobów ludzkich
• Pracownicy działów analityki i danych w firmach
• Osoby odpowiedzialne za strategię zarządzania talentami
• Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw
• Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i HR

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Praktyczne umiejętności: Naucz się, jak mierzyć kluczowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi.
• Strategiczne podejście: Zrozum, jak HR może wpływać na wyniki finansowe organizacji.
• Wykorzystanie danych: Dowiedz się, jak analityka HR może być stosowana w każdej firmie, niezależnie od jej wielkości.
• Przykłady z życia: Skorzystaj z case studies i gotowych wskaźników, które ułatwią wdrożenie analityki w Twojej organizacji.

Kluczowe tematy i obszary:

• Wykorzystanie analityki w HR
• Mierzenie efektywności działań HR
• Strategie pozyskiwania i utrzymania talentów
• Szkolenia i rozwój pracowników
• Zaangażowanie i dobrostan pracowników

O Autorze

Bernard Marr – uznany ekspert w dziedzinie analityki danych i strategii biznesowych, autor wielu książek i artykułów na temat wykorzystania danych w zarządzaniu. Jego prace są cenione przez liderów biznesu na całym świecie.

O Wydawcy

Wydawnictwo Naukowe PWN – renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach naukowych i edukacyjnych, oferujące wysokiej jakości materiały dla profesjonalistów i studentów.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.