Książki
E-booki
Audiobooki
Muzyka
Filmy
Gry i zabawki
Papiernik
Opis
Opis
Rozliczenia wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w 2026 roku
– komentarze, przykłady, interpretacje ważne dla każdego pracodawcy
Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników:
– omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2026 rok,
– szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
– bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków.
Autorki podpowiadają m.in.:
– jak prawidłowo zastosować nowe przepisy;
– jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach;
– jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych;
– jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
– jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i umowę o dzieło.
Stan prawny – 1 stycznia 2026 r.
Najważniejsze zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2026 r., uwzględnione w bieżącym wydaniu książki:
– nowe zasady ustalania stażu pracowniczego obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. (dla pracodawców z sektora finansów publicznych) oraz od 1 maja 2026 r. (dla pozostałych pracodawców) – zmiany dotyczą ogólnego i zakładowego stażu pracowniczego, od którego uzależnione są liczne uprawnienia pracownicze, takie jak: urlopy wypoczynkowe czy wychowawcze, długość trwania okresów wypowiedzenia i dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe;
– nowe zasady w zakresie sposobu wykorzystywania zwolnień lekarskich od 2026 roku oraz zmienione przesłanki związane z utratą prawa do zasiłku chorobowego;
– wprowadzenie konieczności informowania kandydatów do pracy o wysokości wynagrodzenia, które otrzymują po pozytywnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego, oraz wprowadzenie wymogu zamieszczania w ogłoszeniach o naborze nazw stanowisk neutralnych w aspekcie płci;
– omówienie wymogów wynikających z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania;
– zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2026 roku i jej konsekwencje przy ustalaniu różnych świadczeń pracowniczych;
– wprowadzenie możliwości składania w formie elektronicznej wielu dokumentów związanych ze stosunkiem pracowniczym;
– nowe wysokości parametrów związanych z rozliczaniem wynagrodzeń w 2026 roku.
Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.
Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
ODDK Sp.z o.o. SP.K.
Obrońców Westerplatte 32a
80-317 Gdańsk
oddk@oddk.pl
(58)73-57-246
– komentarze, przykłady, interpretacje ważne dla każdego pracodawcy
Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników:
– omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2026 rok,
– szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
– bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków.
Autorki podpowiadają m.in.:
– jak prawidłowo zastosować nowe przepisy;
– jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach;
– jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych;
– jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
– jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i umowę o dzieło.
Stan prawny – 1 stycznia 2026 r.
Najważniejsze zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2026 r., uwzględnione w bieżącym wydaniu książki:
– nowe zasady ustalania stażu pracowniczego obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. (dla pracodawców z sektora finansów publicznych) oraz od 1 maja 2026 r. (dla pozostałych pracodawców) – zmiany dotyczą ogólnego i zakładowego stażu pracowniczego, od którego uzależnione są liczne uprawnienia pracownicze, takie jak: urlopy wypoczynkowe czy wychowawcze, długość trwania okresów wypowiedzenia i dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe;
– nowe zasady w zakresie sposobu wykorzystywania zwolnień lekarskich od 2026 roku oraz zmienione przesłanki związane z utratą prawa do zasiłku chorobowego;
– wprowadzenie konieczności informowania kandydatów do pracy o wysokości wynagrodzenia, które otrzymują po pozytywnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego, oraz wprowadzenie wymogu zamieszczania w ogłoszeniach o naborze nazw stanowisk neutralnych w aspekcie płci;
– omówienie wymogów wynikających z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania;
– zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2026 roku i jej konsekwencje przy ustalaniu różnych świadczeń pracowniczych;
– wprowadzenie możliwości składania w formie elektronicznej wielu dokumentów związanych ze stosunkiem pracowniczym;
– nowe wysokości parametrów związanych z rozliczaniem wynagrodzeń w 2026 roku.
Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.
Kadry i płace 2026 – Praktyczny przewodnik po nowościach w rozliczeniach wynagrodzeń
„Kadry i płace 2026” to kompleksowy przewodnik, który dostarcza niezbędnych informacji na temat rozliczeń wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w nadchodzącym roku. Publikacja zawiera praktyczne komentarze, przykłady oraz interpretacje, które są kluczowe dla każdego pracodawcy.
Dla kogo jest ta książka?
- Pracownicy działów kadr i płac
- Osoby rozpoczynające karierę w obszarze HR
- Pracodawcy i menedżerowie
- Specjaliści ds. finansowych
- Osoby odpowiedzialne za rozliczenia wynagrodzeń
Co zyskasz dzięki tej publikacji?
- Znajomość nowości w przepisach dotyczących wynagrodzeń na 2026 rok
- Praktyczne przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach
- Wiedzę na temat prawidłowego stosowania nowych przepisów
- Umiejętność wyliczania wynagrodzeń w różnych sytuacjach
- Informacje o dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS
Kluczowe tematy i obszary
- Nowe zasady ustalania stażu pracowniczego
- Zmiany w zakresie zwolnień lekarskich
- Wymogi dotyczące informowania kandydatów o wynagrodzeniu
- Równość wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet
- Zmiany w wynagrodzeniu minimalnym i ich konsekwencje
- Możliwość składania dokumentów w formie elektronicznej
O Autorkach
Agnieszka Jacewicz oraz Danuta Małkowska to doświadczone specjalistki w dziedzinie kadr i płac, które dzielą się swoją wiedzą i praktycznymi doświadczeniami, aby pomóc innym w skutecznym zarządzaniu wynagrodzeniami.
O Wydawcy
ODDK to renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach z zakresu prawa pracy, finansów oraz zarządzania kadrami. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, ODDK dostarcza rzetelne i aktualne materiały, które wspierają profesjonalistów w ich codziennej pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.
Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
ODDK Sp.z o.o. SP.K.
Obrońców Westerplatte 32a
80-317 Gdańsk
oddk@oddk.pl
(58)73-57-246
Szczegóły
Szczegóły
Data wydania: 01.01.2026
Liczba stron: 680
Wymiary: 16.5x23.5
Typ okładki:miękka okładka
Wydawca: ODDK
Tytuł:Kadry i płace 2026
EAN: 9788382531121
Recenzje
Recenzje
Produkt nie ma jeszcze recenzji.
Zamieszczenie recenzji nie wymaga logowania. Sklep nie prowadzi weryfikacji, czy autorzy recenzji nabyli lub użytkowali dany produkt.
Nasza cena:328,50 zł
Cena sugerowana przez wydawcę: 357,00 zł
Wybierz opcję
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9+
Wysyłamy w 24h
Dostawa do księgarni0 zł
Sprawdź koszt dostawy