Motywacje lidera. Dlaczego tak wielu szefów rezygnuje z wykonywania swoich najważniejszych obowiązkó

Patrick Lencioni, autor bestsellerów „New York Timesa”, napisał kilkanaście książek, w których radzi liderom, jak budować zespoły i przewodzić organizacjom. Tym razem postanowił zająć się czymś innym. Chce spróbować pomóc liderom zrozumieć, dlaczego w ogóle objęli rolę przywódczą i co mogą zrobić, by dobrze się w niej realizować.

Pisząc „Motywacje lidera” prawdopodobnie najbardziej intrygującą książkę w swojej dotychczasowej karierze, Patrick Lencioni postanowił wciągnąć czytelników w rozmowę między dwoma konkurującymi dyrektorami generalnymi. Shay Davis od pół roku kieruje firmą Golden Gate Alarm i powoli zaczyna się martwić, że nie radzi sobie tak dobrze, jak powinien. Nie ma się do kogo zwrócić i ostatecznie decyduje się zasięgnąć rady od kogoś, kogo w normalnych okolicznościach na pewno nie poprosiłby o pomoc. Zaprasza na rozmowę Liama Alcotta, dyrektora firmy, która radzi sobie na rynku znacznie lepiej niż Golden Gate, a którego on osobiście szczerze nie znosi.

Powstała wciągająca i inspirująca opowieść biznesowa – pełna zaskakujących zwrotów akcji, połączona z praktycznymi poradami dla liderów – kończy się ostatecznie w sposób równie nieoczekiwany, co odkrywczy. Po drodze Lencioni zachęca czytelnika do szczerej autorefleksji i podpowiada, jak zmienić podejście do pięciu najważniejszych obszarów pracy. Dzięki jego radom liderzy mogą uniknąć błędów, które mogłyby spowolnić rozwój ich organizacji, a nawet zaszkodzić ludziom, których powinni wspierać i inspirować do rozwoju i osiągania celów.

***

Bodaj najlepsza opowieść, jaka wyszła do tej pory spod pióra Pata. Postaci są autentyczne, fabuła dynamicznie się rozwija, a kolejne zwroty akcji co rusz zaskakują czytelnika. No i oczywiście płyną z niej cenne lekcje dla każdego, kto chce być liderem.

Elizabeth Bryant, dyrektor ds. edukacji Southwest Airlines

Jeśli się obejmuje rolę lidera z niewłaściwych powodów, ludzie mogą na tym mocno ucierpieć. Pat napisał zwięzłą i wciągającą historię, która pomaga liderom zrozumieć własną motywację i objąć właściwy kurs.

Henry Cloud, autor bestsellerowych książek Sztuka mówienia „Nie”, Necessary Endings, The Power of the Other

Lencioni znów to zrobił! W książce Motywacje lidera wyjaśnia jasno i klarownie, jak motywacja wpływa na nasz sukces. Zamierzam dać tę książkę do przeczytania wszystkim naszym początkującym i potencjalnym przyszłym liderom nawet jeszcze przed rozpoczęciem przygotowań do objęcia roli przywódczej.

Amy Bastuga, dyrektor ds. HR Radio Flyer

***

PATRICK LENCIONI jest założycielem i prezesem Table Group, która od 1997 roku wspiera liderów w budowaniu zdrowych organizacji. Z jego rad korzystają liderzy na całym świecie, w bardzo różnych organizacjach. Do grona jego klientów należą korporacje międzynarodowe, dynamicznie rozwijające się przedsiębiorstwa, profesjonalne drużyny sportowe, wojsko, organizacje non-profit, szkoły i kościoły. Lencioni jest autorem jedenastu bestsellerów, w tym książek Pięć dysfunkcji pracy zespołowej, Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu oraz Odkryj się. Wcześniej pracował w Oracle, Sybase oraz w firmie konsultingowej Bain & Company.

Motywacje lidera – Dlaczego tak wielu szefów rezygnuje z wykonywania swoich najważniejszych obowiązków

„Motywacje lidera” autorstwa Patricka Lencioniego to książka, która wciąga czytelników w fascynującą rozmowę między dwoma konkurującymi dyrektorami generalnymi. Autor, znany z bestsellerów „New York Timesa”, tym razem skupia się na zrozumieniu motywacji liderów oraz wyzwań, przed którymi stają w swojej roli. To lektura, która pomoże liderom odnaleźć sens w swoim przywództwie i skuteczniej realizować swoje obowiązki.

Dla kogo jest ta książka?

• Liderzy i menedżerowie na różnych szczeblach zarządzania
• Osoby pragnące rozwijać swoje umiejętności przywódcze
• Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i biznesem
• Każdy, kto interesuje się tematyką efektywnego zarządzania i budowania zespołów

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Zrozumienie, dlaczego liderzy podejmują decyzje o objęciu ról przywódczych
• Praktyczne wskazówki dotyczące radzenia sobie z wyzwaniami w zarządzaniu
• Inspirację do refleksji nad własnym stylem przywództwa
• Umiejętność budowania lepszych relacji w zespole i organizacji

Kluczowe tematy i obszary

• Motywacje liderów i ich wpływ na organizację
• Wyzwania w zarządzaniu i przywództwie
• Budowanie efektywnych zespołów
• Relacje między konkurującymi liderami

O Autorze

Patrick Lencioni to uznany autor i mówca, który napisał kilkanaście książek, w tym wiele bestsellerów. Jego prace koncentrują się na tematyce przywództwa, budowania zespołów oraz efektywnego zarządzania. Lencioni jest ceniony za swoje praktyczne podejście i umiejętność przekazywania skomplikowanych idei w przystępny sposób.

O Wydawcy

MT Biznes to wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach z zakresu biznesu, zarządzania i rozwoju osobistego. Dzięki starannie dobranym tytułom, MT Biznes wspiera liderów i menedżerów w ich dążeniu do doskonałości w zarządzaniu i budowaniu efektywnych zespołów.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.