Dostawa 0 zł do sieci księgarń

Bezpłatna wysyłka powyżej 149 zł

Gwarancja zadowolenia z zakupów

Tryb offline
Opis

Opis

Publikacja jest przewodnikiem poświęconym projektowaniu systemów podwyżkowych. Autor dzieli się swoim ponad 20-letnim doświadczeniem, w zwięzły i przystępny sposób wyjaśnia teoretyczne oraz praktyczne aspekty wdrażania mechanizmu podwyżkowego w organizacjach.
W książce poruszono zagadnienia takie jak:- planowanie budżetu podwyżkowego,- waloryzacja wynagrodzeń a system ocen okresowych,- związek pomiędzy wartościowaniem stanowisk a podwyżką wynagrodzeń,- waloryzacja wynagrodzeń w szczególnych przypadkach (awans, zmiana obowiązków, fuzje, przejęcia),- formalne aspekty podwyżek.
Nowe wydanie zostało wzbogacone m.in. o treści odnoszące się do aktualnej sytuacji gospodarczej i geopolitycznej kraju, a w szczególności o kwestie wpływające na rosnące oczekiwania podwyżkowe pracowników takie jak: wysoka inflacja, częste zmiany płacy minimalnej, niedobór specjalistów w niektórych branżach. Ciekawym uzupełnieniem omawianych problemów są przykłady odnoszące się do konkretnych sytuacji z praktyki zawodowej autora.
Książka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.


Projektowanie systemów podwyżkowych – Przewodnik po skutecznych strategiach wynagrodzeń


„Projektowanie systemów podwyżkowych” to kompleksowy przewodnik, który w przystępny sposób wprowadza w tematykę projektowania efektywnych systemów wynagrodzeń. Autor, Robert Manikowski, dzieli się swoim ponad 20-letnim doświadczeniem, oferując zarówno teoretyczne, jak i praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania mechanizmów podwyżkowych w organizacjach.



Dla kogo jest ta książka?


  • Menadżerowie HR i specjaliści ds. wynagrodzeń
  • Pracownicy działów finansowych i budżetowych
  • Osoby odpowiedzialne za planowanie i wdrażanie polityki wynagrodzeń w firmach
  • Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i ekonomią
  • Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw


Co zyskasz dzięki tej publikacji?


  • Praktyczne narzędzia do planowania budżetu podwyżkowego
  • Wiedzę na temat waloryzacji wynagrodzeń i systemów ocen okresowych
  • Umiejętność wartościowania stanowisk w kontekście podwyżek
  • Znajomość formalnych aspektów podwyżek w różnych sytuacjach
  • Aktualne informacje dotyczące wpływu sytuacji gospodarczej na oczekiwania pracowników


Kluczowe tematy i obszary


  • Planowanie budżetu podwyżkowego
  • Waloryzacja wynagrodzeń
  • Wartościowanie stanowisk
  • Formalne aspekty podwyżek
  • Wpływ inflacji i zmian płacy minimalnej na wynagrodzenia


O Autorze

Robert Manikowski to doświadczony ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, który przez ponad 20 lat pracował nad projektowaniem systemów wynagrodzeń w różnych organizacjach. Jego wiedza i praktyka czynią go autorytetem w tej dziedzinie.



O Wydawcy

Wolters Kluwer Polska to renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach z zakresu prawa, finansów oraz zarządzania. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, oferuje wysokiej jakości materiały edukacyjne i praktyczne, które wspierają rozwój zawodowy specjalistów w różnych branżach.


Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.




Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Wolters Kluwer Polska Sp. Z o.o.
Przyokopowa 13
01-208 Warszawa
PL-obsluga.klienta@wolterskluwer.com
801044545
Recenzje

Recenzje

Produkt nie ma jeszcze recenzji.

Zamieszczenie recenzji nie wymaga logowania. Sklep nie prowadzi weryfikacji, czy autorzy recenzji nabyli lub użytkowali dany produkt.

Nasza cena:73,50 zł

Cena sugerowana przez wydawcę: 79,00 zł

Wysyłamy w 24h
Dostawa do księgarni
0 zł
Sprawdź koszt dostawy
accessible