
Opis
W książce poruszono zagadnienia takie jak:- planowanie budżetu podwyżkowego,- waloryzacja wynagrodzeń a system ocen okresowych,- związek pomiędzy wartościowaniem stanowisk a podwyżką wynagrodzeń,- waloryzacja wynagrodzeń w szczególnych przypadkach (awans, zmiana obowiązków, fuzje, przejęcia),- formalne aspekty podwyżek.
Nowe wydanie zostało wzbogacone m.in. o treści odnoszące się do aktualnej sytuacji gospodarczej i geopolitycznej kraju, a w szczególności o kwestie wpływające na rosnące oczekiwania podwyżkowe pracowników takie jak: wysoka inflacja, częste zmiany płacy minimalnej, niedobór specjalistów w niektórych branżach. Ciekawym uzupełnieniem omawianych problemów są przykłady odnoszące się do konkretnych sytuacji z praktyki zawodowej autora.
Książka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.
Projektowanie systemów podwyżkowych – Przewodnik po skutecznych strategiach wynagrodzeń
„Projektowanie systemów podwyżkowych” to kompleksowy przewodnik, który w przystępny sposób wprowadza w tematykę projektowania efektywnych systemów wynagrodzeń. Autor, Robert Manikowski, dzieli się swoim ponad 20-letnim doświadczeniem, oferując zarówno teoretyczne, jak i praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania mechanizmów podwyżkowych w organizacjach.
Dla kogo jest ta książka?
- Menadżerowie HR i specjaliści ds. wynagrodzeń
- Pracownicy działów finansowych i budżetowych
- Osoby odpowiedzialne za planowanie i wdrażanie polityki wynagrodzeń w firmach
- Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i ekonomią
- Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw
Co zyskasz dzięki tej publikacji?
- Praktyczne narzędzia do planowania budżetu podwyżkowego
- Wiedzę na temat waloryzacji wynagrodzeń i systemów ocen okresowych
- Umiejętność wartościowania stanowisk w kontekście podwyżek
- Znajomość formalnych aspektów podwyżek w różnych sytuacjach
- Aktualne informacje dotyczące wpływu sytuacji gospodarczej na oczekiwania pracowników
Kluczowe tematy i obszary
- Planowanie budżetu podwyżkowego
- Waloryzacja wynagrodzeń
- Wartościowanie stanowisk
- Formalne aspekty podwyżek
- Wpływ inflacji i zmian płacy minimalnej na wynagrodzenia
O Autorze
Robert Manikowski to doświadczony ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, który przez ponad 20 lat pracował nad projektowaniem systemów wynagrodzeń w różnych organizacjach. Jego wiedza i praktyka czynią go autorytetem w tej dziedzinie.
O Wydawcy
Wolters Kluwer Polska to renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach z zakresu prawa, finansów oraz zarządzania. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, oferuje wysokiej jakości materiały edukacyjne i praktyczne, które wspierają rozwój zawodowy specjalistów w różnych branżach.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.
Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Wolters Kluwer Polska Sp. Z o.o.
Przyokopowa 13
01-208 Warszawa
PL-obsluga.klienta@wolterskluwer.com
801044545
Szczegóły
Recenzje
Produkt nie ma jeszcze recenzji.
Zamieszczenie recenzji nie wymaga logowania. Sklep nie prowadzi weryfikacji, czy autorzy recenzji nabyli lub użytkowali dany produkt.
Nasza cena:73,50 zł
Cena sugerowana przez wydawcę: 79,00 zł
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9+








