Książki
E-booki
Audiobooki
Muzyka
Filmy
Gry i zabawki
Papiernik
Opis
Opis
Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz
większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego
wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność
tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech
wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji
indywidualnego pracownika.
Książka ""Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej
i zarządczej"" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających
sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania
kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest
eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości
opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także
ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników
znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu
badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak
i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W
pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu
opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy.
Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.
Wawelska 78 lok. 22
02-034 Warszawa
handel@pwe.com.pl
795189901
większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego
wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność
tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech
wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji
indywidualnego pracownika.
Książka ""Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej
i zarządczej"" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających
sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania
kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest
eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości
opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także
ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników
znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu
badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak
i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W
pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu
opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy.
Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.
Wawelska 78 lok. 22
02-034 Warszawa
handel@pwe.com.pl
795189901
Szczegóły
Szczegóły
Data wydania: 01.01.2020
Liczba stron: 220
Wymiary: 250x176 mm
Typ okładki:miękka okładka
Wydawca: PWE
Tytuł:Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników..
Kategorie:
EAN: 9788320824018
Recenzje
Recenzje
Produkt nie ma jeszcze recenzji.
Zamieszczenie recenzji nie wymaga logowania. Sklep nie prowadzi weryfikacji, czy autorzy recenzji nabyli lub użytkowali dany produkt.
Nasza cena:41,60 zł
Cena sugerowana przez wydawcę: 49,90 zł
Wybierz opcję
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9+
Wysyłamy w 3 dni
Dostawa do księgarni0 zł
Sprawdź koszt dostawy