Stres w pracy menedżera w.4

Współczesna rzeczywistość biznesowa wyznacza nowe trendy dla środowisk pracy i zarządzania zasobami przedsiębiorstw, wymuszając dostosowanie się do nowych, niestabilnych warunków. W książce skoncentrowano się na zagadnieniu stresu menedżerskiego, przedstawiając go teoretycznie oraz w odniesieniu do przeprowadzonych badań empirycznych. Autorka dokonuje prezentacji następujących obszarów: rola menedżera w kontekście wybranych koncepcji stylów kierowania, wymagania stawiane menedżerom we współczesnych organizacjach, czynniki i obszary stresu w zawodzie menedżera, syndrom wypalenia zawodowego u menedżerów, sposoby radzenia sobie ze stresem indywidualnie i z poziomu organizacji, uwarunkowania osobowościowe postępowania w warunkach stresu, wskazania dla praktyki menedżerskiej oraz zalecenia rozwojowe dla menedżerów. Praktyczny charakter książki czyni z niej szczególnie cenną pozycję na polskim rynku wydawniczym. Bogate doświadczenie biznesowe i konsultingowe Autorki pozwoliło na sformułowanie wielu kierunków zastosowania uzyskanych wyników badań w praktyce menedżerskiej. Książka adresowana jest do menedżerów wszystkich szczebli zarządzania, specjalistów działów HR, doradców personalnych, trenerów, coachów oraz studentów kierunków biznesowych (zarządzanie, psychologia biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi).

Stres w pracy menedżera – Wydanie 4

W obliczu dynamicznych zmian w środowisku biznesowym, książka "Stres w pracy menedżera" dostarcza cennych informacji na temat zarządzania stresem w kontekście współczesnych wyzwań menedżerskich. Autorka, Magdalena Kraczla, łączy teoretyczne podstawy z wynikami badań empirycznych, oferując praktyczne wskazówki dla menedżerów.

Dla kogo jest ta książka?

• Menedżerowie na różnych szczeblach zarządzania
• Osoby pracujące w środowisku biznesowym
• Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i ekonomią
• Specjaliści HR i trenerzy rozwoju osobistego

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Wiedzę na temat roli menedżera w kontekście różnych stylów kierowania
• Umiejętność identyfikacji czynników stresogennych w pracy menedżera
• Praktyczne metody radzenia sobie ze stresem na poziomie indywidualnym i organizacyjnym
• Wskazówki dotyczące zapobiegania syndromowi wypalenia zawodowego
• Rozwojowe zalecenia dla menedżerów, które mogą poprawić ich efektywność

Kluczowe tematy i obszary

• Stres menedżerski i jego źródła
• Wymagania stawiane menedżerom w nowoczesnych organizacjach
• Styl kierowania a stres w pracy
• Syndrom wypalenia zawodowego
• Osobowość a reakcje na stres

O Autorce

Magdalena Kraczla to doświadczona specjalistka w dziedzinie zarządzania, posiadająca bogate doświadczenie biznesowe oraz konsultingowe. Jej wiedza i praktyka w obszarze zarządzania stresem czynią ją autorytetką w tej dziedzinie.

O Wydawcy

CeDeWu to renomowane wydawnictwo, które specjalizuje się w publikacjach z zakresu biznesu, ekonomii oraz zarządzania. Dzięki wysokiej jakości treści i współpracy z ekspertami, CeDeWu dostarcza czytelnikom wartościowe materiały edukacyjne.