
Opis
ich geneza i historia,
zakres zastosowania,
sposób nawiązania,
zmiana i rozwiązanie,
odrębności dotyczące uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności,
charakter prawny.
Omówiono również źródła regulacji prawnej, odrębności dotyczące procedury rozstrzygania sporów z pozaumownych stosunków pracy oraz odrębności, jakie w odniesieniu do tych stosunków występują w zakresie zbiorowego prawa pracy.
Autorami poszczególnych rozdziałów są osoby z różnych ośrodków naukowych z całego kraju, które w swym dotychczasowym dorobku szczególnie wiele miejsca poświęciły kwestiom pozaumownych stosunków pracy, co gwarantuje, że przedstawione w opracowaniu rozważania cechuje odpowiedni poziom wnikliwości i profesjonalizmu.
Adresaci:
Książka przeznaczona jest przede wszystkim dla przedstawicieli nauki prawa pracy. Może się okazać szczególnie przydatna w dyskusji o przyszłości prawa pracy, która pozostaje w związku z działalnością Komisji przygotowującej nowy kodeks pracy. Powinna jednak być przydatna także dla praktyków, a zwłaszcza sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników działów HR. Należy żywić nadzieję, że będzie także wykorzystywana w dydaktyce prawniczej.
System prawa pracy. TOM IV – Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy
Tom IV Systemu prawa pracy to kompleksowe opracowanie, które szczegółowo analizuje zagadnienia związane z pozaumownymi stosunkami pracy. Publikacja ta jest nieocenionym źródłem wiedzy dla wszystkich, którzy pragną zgłębić tematykę zatrudnienia wykraczającego poza tradycyjne umowy o pracę.
Dla kogo jest ta książka?
- Studenci prawa i administracji
- Praktykujący prawnicy specjalizujący się w prawie pracy
- Pracownicy działów HR i kadrowych
- Osoby zainteresowane zagadnieniami zatrudnienia i prawa pracy
- Wykładowcy akademiccy i badacze w dziedzinie prawa
Co zyskasz dzięki tej publikacji?
- Dogłębną analizę pozaumownych stosunków pracy
- Wiedzę na temat genezy i historii różnych form zatrudnienia
- Praktyczne informacje dotyczące nawiązywania, zmiany i rozwiązania stosunków pracy
- Wgląd w odrębności dotyczące uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności w kontekście prawa pracy
- Interdyscyplinarne podejście, uwzględniające aspekty prawa administracyjnego
Kluczowe tematy i obszary
- Geneza i historia pozaumownych stosunków pracy
- Zakres zastosowania różnych form zatrudnienia
- Sposoby nawiązywania stosunków pracy na podstawie powołania, wyboru i mianowania
- Zmiana i rozwiązanie stosunków pracy
- Odrębności w zakresie uprawnień i obowiązków pracowników
- Charakter prawny pozaumownych stosunków pracy
O Autorach
Tom IV został opracowany przez zespół ekspertów w dziedzinie prawa pracy, w tym Zbigniewa Górala, Daniela Książka, Annę Dubowik oraz wielu innych specjalistów, którzy wnieśli swoje doświadczenie i wiedzę do tej publikacji.
O Wydawcy
Wolters Kluwer Polska to renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach prawniczych, które od lat dostarcza wysokiej jakości materiały dla profesjonalistów w dziedzinie prawa. Dzięki ich doświadczeniu i wiedzy, publikacje są rzetelne i aktualne.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.
Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Wolters Kluwer Polska Sp. Z o.o.
Przyokopowa 13
01-208 Warszawa
PL-obsluga.klienta@wolterskluwer.com
801044545
Szczegóły
Recenzje
Produkt nie ma jeszcze recenzji.
Zamieszczenie recenzji nie wymaga logowania. Sklep nie prowadzi weryfikacji, czy autorzy recenzji nabyli lub użytkowali dany produkt.
Nasza cena:221,48 zł
Cena sugerowana przez wydawcę: 299,00 zł
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9+








