Dostawa 0 zł do sieci księgarń

Bezpłatna wysyłka powyżej 149 zł

Gwarancja zadowolenia z zakupów

Tryb offline
Opis

Opis

W tomie IV Systemu prawa pracy przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy. W kolejnych częściach szczegółowo omówiono stosunki pracy nawiązywane na podstawie powołania, wyboru i mianowania. Są to akty prawne kreujące nie tylko zatrudnienie pracownicze, ale również stosunki organizacyjne wykraczające poza obszar prawa pracy. Wymagało to uwzględnienia w prowadzonych rozważaniach również punktu widzenia innych dziedzin prawa, a zwłaszcza prawa administracyjnego. Struktura opracowania jest wyznaczona tym, że poszczególne pozaumowne stosunki zatrudnienia pracowniczego mają zróżnicowany rodowód oraz w różnym stopniu odbiegają od tego, co jest charakterystyczne dla umowy o pracę. Odrębnie zatem dla każdej z podstaw tych stosunków pracy zostały zaprezentowane takie kwestie, jak:


ich geneza i historia,
zakres zastosowania,
sposób nawiązania,
zmiana i rozwiązanie,
odrębności dotyczące uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności,
charakter prawny.
Omówiono również źródła regulacji prawnej, odrębności dotyczące procedury rozstrzygania sporów z pozaumownych stosunków pracy oraz odrębności, jakie w odniesieniu do tych stosunków występują w zakresie zbiorowego prawa pracy.



Autorami poszczególnych rozdziałów są osoby z różnych ośrodków naukowych z całego kraju, które w swym dotychczasowym dorobku szczególnie wiele miejsca poświęciły kwestiom pozaumownych stosunków pracy, co gwarantuje, że przedstawione w opracowaniu rozważania cechuje odpowiedni poziom wnikliwości i profesjonalizmu.

Adresaci:

Książka przeznaczona jest przede wszystkim dla przedstawicieli nauki prawa pracy. Może się okazać szczególnie przydatna w dyskusji o przyszłości prawa pracy, która pozostaje w związku z działalnością Komisji przygotowującej nowy kodeks pracy. Powinna jednak być przydatna także dla praktyków, a zwłaszcza sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników działów HR. Należy żywić nadzieję, że będzie także wykorzystywana w dydaktyce prawniczej.

 


System prawa pracy. TOM IV – Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy


Tom IV Systemu prawa pracy to kompleksowe opracowanie, które szczegółowo analizuje zagadnienia związane z pozaumownymi stosunkami pracy. Publikacja ta jest nieocenionym źródłem wiedzy dla wszystkich, którzy pragną zgłębić tematykę zatrudnienia wykraczającego poza tradycyjne umowy o pracę.



Dla kogo jest ta książka?


  • Studenci prawa i administracji
  • Praktykujący prawnicy specjalizujący się w prawie pracy
  • Pracownicy działów HR i kadrowych
  • Osoby zainteresowane zagadnieniami zatrudnienia i prawa pracy
  • Wykładowcy akademiccy i badacze w dziedzinie prawa


Co zyskasz dzięki tej publikacji?


  • Dogłębną analizę pozaumownych stosunków pracy
  • Wiedzę na temat genezy i historii różnych form zatrudnienia
  • Praktyczne informacje dotyczące nawiązywania, zmiany i rozwiązania stosunków pracy
  • Wgląd w odrębności dotyczące uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności w kontekście prawa pracy
  • Interdyscyplinarne podejście, uwzględniające aspekty prawa administracyjnego


Kluczowe tematy i obszary


  • Geneza i historia pozaumownych stosunków pracy
  • Zakres zastosowania różnych form zatrudnienia
  • Sposoby nawiązywania stosunków pracy na podstawie powołania, wyboru i mianowania
  • Zmiana i rozwiązanie stosunków pracy
  • Odrębności w zakresie uprawnień i obowiązków pracowników
  • Charakter prawny pozaumownych stosunków pracy


O Autorach

Tom IV został opracowany przez zespół ekspertów w dziedzinie prawa pracy, w tym Zbigniewa Górala, Daniela Książka, Annę Dubowik oraz wielu innych specjalistów, którzy wnieśli swoje doświadczenie i wiedzę do tej publikacji.



O Wydawcy

Wolters Kluwer Polska to renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach prawniczych, które od lat dostarcza wysokiej jakości materiały dla profesjonalistów w dziedzinie prawa. Dzięki ich doświadczeniu i wiedzy, publikacje są rzetelne i aktualne.


Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.




Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Wolters Kluwer Polska Sp. Z o.o.
Przyokopowa 13
01-208 Warszawa
PL-obsluga.klienta@wolterskluwer.com
801044545
Szczegóły

Szczegóły

Data wydania: 09.03.2017
Liczba stron: 880
Wymiary: B5
Typ okładki:twarda okładka
Tytuł:System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy
EAN: 9788381070409
Recenzje

Recenzje

Produkt nie ma jeszcze recenzji.

Zamieszczenie recenzji nie wymaga logowania. Sklep nie prowadzi weryfikacji, czy autorzy recenzji nabyli lub użytkowali dany produkt.

Nasza cena:221,48 zł

Cena sugerowana przez wydawcę: 299,00 zł

Wysyłamy w 5-7 dni
Dostawa do księgarni
0 zł
Sprawdź koszt dostawy
accessible