Antropologia organizacji. Jak prowadzić badania terenowe?

Pierwsze wydaniepodręcznika napisanego z myślą o studentkach i studentach oraz badaczkach i badaczach, zainteresowanych prowadzeniem własnych etnografii organizacji. Celem publikacji jest nie tylko zapoznanie Czytelniczek i Czytelników z antropologicznymi badaniami organizacji, ale przede wszystkim zainteresowanie nimi oraz wsparcie w poprawnym przeprowadzeniu własnych projektów.

Antropologiczne badania organizacji poprzez badania terenowe umożliwiają:

• opis organizacji w ich naturalnym kontekście,
• ukierunkowanie na proces, zrozumienie ludzi i ich zachowań w organizacji,
• badanie zjawisk nowych, nieznanych, nie dających się przewidzieć.

Na książkę składają się rozdziały plasujące etnografię organizacji w kontekście badań i metod etnograficznych oraz oferujące przegląd aktualnych wyników badań organizacji mieszczących się w tradycji etnograficznej.

To praktyczna publikacja dla wszystkich prowadzących lub planujących prowadzić badania etnograficzne organizacji. To również niezbędne źródło wiedzy dla studentek i studentów kierunków takich jak: zarządzanie, socjologia, antropologia kulturowa, i innych.

***

Często jest tak, że w obliczu nieznanego nie widzimy tego, co znajduje się przed naszymi oczami. Może to być wyrażone przystępnie czy nawet prosto, lecz gdy stajemy wobec nieznanych wcześniej symboli, mamy tendencję, by gubić się w czymś, co odbieramy jako chaos. To, co znajduje się poza granicami naszej wyobraźni i naszego rozumienia, sprawia, że gubimy się poznawczo wobec nowości. Dzieje się tak szczególnie wtedy, gdy mamy silnie sprecyzowane oczekiwania wobec tego, z czym się spotykamy i gdy jesteśmy przekonani, że znamy to doskonale, a tymczasem nie jesteśmy w stanie tego rozpoznać, a tym bardziej zrozumieć. Etnografia daje moc widzenia Innego bez konieczności wyzbycia się jej, jego czy naszej własnej inności. Nie trzeba płacić za to uśrednieniem, modernizacją czy przyjęciem jakichś zewnętrznych form i języków. Pozostajemy sobą i widzimy siebie nawzajem. Różnorodność kulturowa jest wielką wartością. Książka ta ma ambicję być kluczem, który pomoże samodzielnie otworzyć drzwi do zrozumienia różnorodności wokół nas, w naszej codzienności. Może pomóc w odczytaniu wielu pozornie „chaotycznych” znaczeń i symboli kulturowych. Etnografia może służyć do zrozumienia wielu światów życia ludzi – kultur większych i mniejszych.

Ze wstępu Autorów

Antropologia organizacji – Jak prowadzić badania terenowe?

To pierwsze wydanie podręcznika, które zostało stworzone z myślą o studentach oraz badaczach pragnących zgłębić tajniki etnografii organizacji. Publikacja nie tylko wprowadza w świat antropologicznych badań, ale także wspiera w realizacji własnych projektów badawczych.

Dla kogo jest ta książka?

• Studenci kierunków społecznych i humanistycznych
• Badacze i badaczki zainteresowani etnografią
• Osoby prowadzące badania w organizacjach
• Praktycy z obszaru zarządzania i organizacji

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia badań terenowych
• Umiejętność opisu organizacji w ich naturalnym kontekście
• Lepsze zrozumienie procesów i zachowań ludzkich w organizacjach
• Możliwość badania nowych i nieprzewidywalnych zjawisk

Kluczowe tematy i obszary

• Etnografia organizacji
• Metody etnograficzne
• Badania terenowe
• Analiza zachowań w kontekście organizacyjnym

O Wydawcy

Wydawnictwo Naukowe PWN to renomowany wydawca, który od lat dostarcza wysokiej jakości publikacje naukowe i edukacyjne. Specjalizuje się w literaturze akademickiej, oferując książki, które wspierają rozwój wiedzy i umiejętności w różnych dziedzinach.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.