
Autor:
Opis
Opis
Publikacja stanowi praktyczną pigułkę wiedzy o planowanych zmianach w prawie pracy, na które pracodawcy muszą przygotować się w 2025 roku i latach kolejnych. Dowiedz się m.in.:
• jakie obowiązki wiązać się będą dla pracodawców z wdrożeniem nowych przepisów w zakresie jawności wynagrodzeń,
• jakie kolejne okresy będą zaliczane do pracowniczego stażu pracy,
• co ma zmienić się w zakresie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
• z czego skorzystają pracodawcy na podstawie nowych przepisów o rynku pracy.
Informacje i wskazówki zawarte w poradniku ułatwią pracodawcom przygotowanie się do rewolucyjnych zmian w prawie pracy.
Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Wiedza i Praktyka Sp.z o.o.
Łotewska 9a
03-918 WARSZAWA
cok@wip.pl
22 518 29 29
• jakie obowiązki wiązać się będą dla pracodawców z wdrożeniem nowych przepisów w zakresie jawności wynagrodzeń,
• jakie kolejne okresy będą zaliczane do pracowniczego stażu pracy,
• co ma zmienić się w zakresie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
• z czego skorzystają pracodawcy na podstawie nowych przepisów o rynku pracy.
Informacje i wskazówki zawarte w poradniku ułatwią pracodawcom przygotowanie się do rewolucyjnych zmian w prawie pracy.
Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Wiedza i Praktyka Sp.z o.o.
Łotewska 9a
03-918 WARSZAWA
cok@wip.pl
22 518 29 29
Szczegóły
Szczegóły
Data wydania: 01.01.2025
Liczba stron: 40
Typ okładki:miękka okładka
Wydawca: Wiedza i Praktyka
Autor:
Tytuł:Kluczowe zmiany kadrowo-płacowe, na które pracodawcy muszą przygotować się w 2025 roku
Kategorie:
EAN: 9788384091029
Recenzje
Recenzje
Produkt nie ma jeszcze recenzji.
Zamieszczenie recenzji nie wymaga logowania. Sklep nie prowadzi weryfikacji, czy autorzy recenzji nabyli lub użytkowali dany produkt.
Nasza cena:55,80 złCena sugerowana przez wydawcę: 59,00 zł
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9+
Wysyłamy w 3 dni
Dostawa do księgarni0 zł
Sprawdź koszt dostawy