Organizacyjne zdolności kadrowania

Książka stanowi jedną z pierwszych na świecie prób opisania zdolności organizacji w zakresie kadrowania (ramowania, ang. framing). Publikacja prezentuje tytułowe zdolności z perspektywy procesu tworzenia sensu, integrując dorobek teorii organizacji i zarządzania, zarządzania strategicznego i kognitywistyki. Dzięki temu oferuje czytelnikowi unikalny punkt wyjścia do refleksji nad teorią i praktyką zarządzania.

Badacze oraz doktoranci w zakresie nauk o zarządzaniu i jakości znajdą w książce m.in. unikalne podejście metodologiczne, oryginalną koncepcję zdolności kadrowania eksploracyjnego i eksploatacyjnego oraz opartą na niej typologię stylów kadrowania. Z kolei czytelnik zainteresowany praktycznymi aspektami zarządzania znajdzie opis przykładowych możliwości zastosowania koncepcji zdolności kadrowania oraz wskazówki do przemyślenia własnej praktyki zarządczej. Refleksja ta pozwoli lepiej usystematyzować instrumentarium menedżerskie na poziomie organizacji i ocenić je pod kątem równowagi między kadrowaniem eksploracyjnym a eksploatacyjnym.

Organizacyjne zdolności kadrowania – Nowatorskie podejście do zarządzania

Książka "Organizacyjne zdolności kadrowania" to jedna z pierwszych na świecie prób opisania zdolności organizacji w zakresie kadrowania, znanego również jako ramowanie (ang. framing). Publikacja łączy teorię organizacji, zarządzania strategicznego oraz kognitywistykę, oferując czytelnikom unikalny punkt wyjścia do refleksji nad teorią i praktyką zarządzania.

Dla kogo jest ta książka?

• Badacze i doktoranci w dziedzinie nauk o zarządzaniu
• Osoby zainteresowane jakością w zarządzaniu
• Praktycy zarządzania poszukujący nowych narzędzi i metod
• Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i organizacją

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Unikalne podejście metodologiczne do kadrowania w organizacjach
• Oryginalną koncepcję zdolności kadrowania eksploracyjnego i eksploatacyjnego
• Typologię stylów kadrowania, która pomoże w lepszym zrozumieniu procesów zarządzania
• Przykłady zastosowania koncepcji zdolności kadrowania w praktyce
• Wskazówki do przemyślenia własnej praktyki zarządczej

Kluczowe tematy i obszary

• Zdolności organizacyjne w kontekście kadrowania
• Integracja teorii organizacji i zarządzania
• Metodologia badań w naukach o zarządzaniu
• Praktyczne aspekty zarządzania i ich zastosowanie

O Autorze

Mateusz Lewandowski to ekspert w dziedzinie zarządzania, który łączy teorię z praktyką, oferując nowatorskie podejścia do problemów organizacyjnych. Jego prace koncentrują się na innowacyjnych metodach zarządzania oraz kognitywistyce.

O Wydawcy

Wydawnictwo Naukowe PWN to renomowany wydawca, który od lat dostarcza wysokiej jakości publikacje naukowe i edukacyjne. Specjalizuje się w literaturze akademickiej, oferując książki, które wspierają rozwój wiedzy i umiejętności w różnych dziedzinach.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.