Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie

Co sprawia, że nawet najlepszy zespół zaczyna się rozpadać?

Patrick Lencioni – jeden z najbardziej wpływowych ekspertów od pracy zespołowej – pokazuje, że źródłem kryzysów nie jest brak umiejętności, strategii czy technologii, lecz pięć cichych mechanizmów, które niszczą współpracę od środka.

Autor odsłania ich pełny obraz i udowadnia, że każdy z nich można pokonać. A wszystko to przez pryzmat wciągającej historii Kathryn Petersen, liderki, która musi zmierzyć się z zespołem na krawędzi rozpadu.

Poznaj model pięciu dysfunkcji tworzących piramidę problemów, które niszczą zespół:

• brak otwartości i niechęć do przyznawania się do błędów

• pozorna harmonia zamiast prawdziwych, konstruktywnych rozmów

• nieprzemyślane decyzje i spadek poczucia celu

• unikanie odpowiedzialności za wspólne zadania

• skupienie na indywidualnych sukcesach zamiast na wynikach całego zespołu.

Ta książka to praktyczny przewodnik dla każdego, kto chce odbudować zaufanie, przywrócić zaangażowanie, a przede wszystkim – stworzyć zespół zdolny wygrywać.

Patrick Lencioni – ceniony ekspert w dziedzinie przywództwa i pracy zespołowej, założyciel firmy doradczej The Table Group. Przez lata wspierał liderów i organizacje w budowaniu skutecznych, zdrowych zespołów. Autor wielu bestsellerów biznesowych, znany z łączenia praktycznej wiedzy z przystępnymi, inspirującymi opowieściami.

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej – Opowieść o przywództwie

Odkryj, co sprawia, że nawet najlepsze zespoły mogą się rozpaść. Patrick Lencioni, uznany ekspert w dziedzinie pracy zespołowej, przedstawia pięć cichych mechanizmów, które niszczą współpracę od wewnątrz, a wszystko to w formie wciągającej opowieści o liderce, Kathryn Petersen.

Dla kogo jest ta książka?

• Liderzy i menedżerowie pragnący poprawić efektywność swoich zespołów
• Specjaliści HR zajmujący się budowaniem kultury organizacyjnej
• Osoby dążące do rozwoju umiejętności przywódczych
• Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i psychologią organizacyjną
• Każdy, kto chce zrozumieć dynamikę pracy zespołowej

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Praktyczne narzędzia do odbudowywania zaufania w zespole
• Wiedzę na temat pięciu dysfunkcji, które mogą zagrażać współpracy
• Inspirację do prowadzenia konstruktywnych rozmów w zespole
• Umiejętność podejmowania przemyślanych decyzji i wyznaczania celów
• Strategie na unikanie odpowiedzialności i skupienie się na wspólnych wynikach

Kluczowe tematy i obszary

• Mechanizmy dysfunkcji w pracy zespołowej
• Przywództwo i zarządzanie zespołem
• Budowanie zaufania i zaangażowania
• Komunikacja w zespole
• Rozwiązywanie konfliktów i podejmowanie decyzji

O Autorze

Patrick Lencioni to ceniony ekspert w dziedzinie przywództwa i pracy zespołowej, a także założyciel firmy doradczej The Table Group. Jego doświadczenie w wspieraniu liderów i organizacji w budowaniu skutecznych zespołów czyni go autorytetem w tej dziedzinie. Lencioni jest autorem wielu bestsellerów biznesowych, które łączą praktyczną wiedzę z inspirującymi opowieściami.

O Wydawcy

MT Biznes to wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach z zakresu biznesu, zarządzania i rozwoju osobistego. Dzięki starannie dobranym tytułom, MT Biznes wspiera czytelników w zdobywaniu wiedzy i umiejętności niezbędnych do osiągania sukcesów w świecie biznesu.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.