Opinie o Nas

Psychologiczny model dobrostanu w pracy. Wartość i sens pracy

  • Kategorie: Książki / nauki humanistyczne / psychologia
  • Typ okładki: okładka miękka
  • Wymiary: 165 x 235
  • EAN: 9788301192242
  • Ilość stron: 196
  • Data wydania: 2017-04-26
    Jest to data ukazania się towaru w danej wersji na rynku

Dostępność:

32,00 zł 39,00 zł Oszczędzasz 7,00 zł

Problematyka dobrostanu w sytuacji pracy, rozumianego jako coś więcej niż satysfakcja z pracy, jest stosunkowo nowym obszarem badań, który podejmowany jest w raczej nielicznych kręgach naukowych. Zagadnienie to stało się popularne na fali rozwoju psychologii pozytywnej, w ramach której pojawiło się pojęcie „pozytywnej psychologii organizacji”.

Agnieszka Czerw uzasadnia w swojej książce, dlaczego psychologia pozytywna stanowi dobry kontekst analizy dobrostanu w sytuacji pracy. Omawia szczegółowo pojęcie dobrostanu i związane z nim teorie oraz pokazuje dwa punkty widzenia, z jakich można to zagadnienie analizować: hedonistyczny, rozumiany jako przyjemne życie, i eudajmonistyczny, oznaczający życie wartościowe. Przedstawia także autorską propozycję rozumienia eudajmonistycznego dobrostanu w sytuacji pracy oraz związane z nią nowe narzędzie kwestionariuszowe. Książkę wieńczy propozycja ogólnego modelu dobrostanu uwzględniającego różne jego typy i obszary oraz wskazującego rolę, jaką w budowaniu jakości życia człowieka odgrywa dobrostan doświadczany w kontekście pracy zawodowej.


Napisz własną recenzję
Napisz recenzję o produkcie: Psychologiczny model dobrostanu w pracy. Wartość i sens pracy
Twoja ocena
Ocena ogólna