Dostawa 0 zł do sieci księgarń

Bezpłatna wysyłka powyżej 149 zł

Gwarancja zadowolenia z zakupów

Tryb offline
Opis

Opis

We współczesnej gospodarce, w której dominują usługi oraz sektory oparte na wiedzy, kompetencje pracowników, ich doświadczenie, umiejętności, cechy charakteru to jeden z głównych czynników konkurencyjnych przedsiębiorstwa. Rekrutacja stała się najważniejszym procesem kadrowym przedsiębiorstwa. Odpowiednie zaplanowanie potrzeb kadrowych dotyczących obecnej i przyszłej działalności firmy, w wymiarze ilościowym i jakościowym stanowi niezbędny warunek sukcesu rynkowego.

Prezentowana książka jest praktycznym przewodnikiem po zagadnieniach rekrutacji i selekcji. Autor przedstawia cały proces doboru personelu, rozpoczynając od wyznaczenia potrzeb kadrowych i tworzenia profili rekrutacyjnych, przez opisanie narzędzi związanych z rekrutacją i selekcją, aż po wybór pracowników i ich adaptację do pracy.

Dużym atutem publikacji jest jej praktyczny charakter, a także uwzględnienie najbardziej aktualnych i sprawdzonych teorii, metod i narzędzi. Wszystkie aspekty rekrutacji zobrazowane zostały przykładami zaczerpniętymi z działalności przedsiębiorstw.

Publikacja stanowi znakomite źródło wiedzy dla studentów zarządzania zasobami ludzkimi, menedżerów, właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, a także do osób, które zawodowo zajmują się rekrutacją i selekcją.


Rekrutacja. Teoria i praktyka


"Rekrutacja. Teoria i praktyka" to kompleksowy przewodnik po procesach rekrutacyjnych, który łączy teoretyczne podstawy z praktycznymi wskazówkami. Książka ta jest nieocenionym źródłem wiedzy dla wszystkich, którzy pragną zrozumieć, jak skutecznie przeprowadzać rekrutację w różnych kontekstach biznesowych.


Dla kogo jest ta książka?


  • Menadżerowie HR i rekruterzy
  • Osoby odpowiedzialne za procesy zatrudnienia w firmach
  • Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i psychologią
  • Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw

Co zyskasz dzięki tej publikacji?


  • Praktyczne umiejętności: Nauczysz się, jak skutecznie przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne i oceniać kandydatów.
  • Teoretyczna wiedza: Zrozumiesz podstawowe zasady i modele rekrutacji, które pomogą w podejmowaniu lepszych decyzji.
  • Strategie rekrutacyjne: Odkryjesz różnorodne metody pozyskiwania talentów, które można dostosować do specyfiki Twojej organizacji.
  • Przykłady z praktyki: Poznasz studia przypadków i realne sytuacje, które ilustrują omawiane zagadnienia.

Kluczowe tematy i obszary:


  • Proces rekrutacji i selekcji
  • Metody oceny kandydatów
  • Psychologia w rekrutacji
  • Trendy w pozyskiwaniu talentów
  • Rola technologii w rekrutacji

O Wydawcy

Wydawnictwo Naukowe PWN – renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach naukowych i edukacyjnych, które dostarcza wysokiej jakości materiały dla studentów, naukowców oraz profesjonalistów w różnych dziedzinach.


Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.




Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Wydawnictwo Naukowe PWN Spółka Akcyjna
Gottlieba Daimlera 2
02-460 Warszawa
asystent.marketing@pwn.com.pl
226954321
Recenzje

Recenzje

Produkt nie ma jeszcze recenzji.

Zamieszczenie recenzji nie wymaga logowania. Sklep nie prowadzi weryfikacji, czy autorzy recenzji nabyli lub użytkowali dany produkt.

Nasza cena:90,50 zł

Cena sugerowana przez wydawcę: 109,00 zł

Wybierz opcję
  • 1
  • 2
Wysyłamy w 24h
Dostawa do księgarni
0 zł
Sprawdź koszt dostawy
accessible