
Opis
Praca została podzielona na dwie części, które łącznie stanowią kompleksowe ujęcie omawianego problemu. W pierwszej z nich opisane zostały zagadnienia będące syntezą wiedzy dotyczącej teorii motywacji takie, jak: systemy motywacyjne, wskaźniki badania poziomu motywacji pracowników, związek motywowania i wynagradzania oraz kształtowanie motywacyjnego środowiska pracy.
Druga część ma charakter praktyczny – autor omawia w niej sposoby motywowania trzech grup pracowników tzn. pracowników wiedzy, handlowców i menedżerów wyższego szczebla. Rozdziały te uwzględniają specyfikę pracy każdej wymienionej grupy zawodowej i odpowiadają na problemy występujące podczas tworzenia i realizowania systemów motywacyjnych dla każdej z nich.
Autor omawia zarówno teorie motywacji, jak i praktyki stosowane w przedsiębiorstwach w sposób krytyczny, co zachęca czytelnika do samodzielnego analizowania przedstawionych zagadnień.
Książka jest przeznaczona dla praktyków zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach oraz studentów wielu specjalności obejmujących tę tematykę.
Jacek Woźniak jest profesorem w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie. W latach 1990-2005 był trenerem, projektantem szkoleń i dyrektorem firmy szkoleniowej. Współpracował z kilkudziesięcioma firmami międzynarodowymi w Polsce, planując i prowadząc wieloletnie cykle szkoleniowe z zakresu umiejętności społecznych i osobistych. Pracował jako konsultant w Europie Wschodniej dla wielu organizacji międzynarodowych, w tym Banku Światowego, World Wildlife Found, US AID czy Mott Foundation.
Współczesne systemy motywacyjne – Klucz do sukcesu w zarządzaniu ludźmi
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, sukces każdej firmy opiera się na kompetencjach i umiejętnościach jej pracowników. Książka "Współczesne systemy motywacyjne" dostarcza kompleksowej wiedzy na temat projektowania efektywnych systemów motywacyjnych, które nie tylko przyciągają, ale i zatrzymują najlepsze talenty w organizacji.
Dla kogo jest ta książka?
- Menadżerowie i liderzy zespołów
- Specjaliści HR i rekruterzy
- Pracownicy działów szkoleń i rozwoju
- Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i psychologią pracy
- Osoby zainteresowane tematyką motywacji w miejscu pracy
Co zyskasz dzięki tej publikacji?
- Praktyczną wiedzę na temat teorii motywacji i jej zastosowania w praktyce
- Umiejętność projektowania skutecznych systemów motywacyjnych
- Wiedzę na temat wskaźników badania poziomu motywacji pracowników
- Przykłady motywowania różnych grup zawodowych, takich jak pracownicy wiedzy, handlowcy i menedżerowie
- Strategie kształtowania motywacyjnego środowiska pracy
Kluczowe tematy i obszary
- Teorie motywacji
- Systemy motywacyjne
- Wskaźniki motywacji
- Motywowanie pracowników wiedzy
- Motywowanie handlowców i menedżerów wyższego szczebla
O Wydawcy
Wydawnictwo Naukowe PWN to renomowany wydawca, który od lat dostarcza wysokiej jakości publikacje naukowe i edukacyjne. Specjalizuje się w literaturze z zakresu nauk społecznych, zarządzania oraz wielu innych dziedzin, co czyni go wiarygodnym źródłem wiedzy dla profesjonalistów i studentów.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie analizy cech publikacji przez system AI. Nasz algorytm dokonał samodzielnej syntezy korzyści płynących z tej książki, aby dostarczyć Ci rzetelny wgląd w jej zawartość bez udziału człowieka. Szybka informacja prosto z metadanych produktu.
Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktu
Wydawnictwo Naukowe PWN Spółka Akcyjna
Gottlieba Daimlera 2
02-460 Warszawa
asystent.marketing@pwn.com.pl
226954321
Szczegóły
Recenzje
Produkt nie ma jeszcze recenzji.
Zamieszczenie recenzji nie wymaga logowania. Sklep nie prowadzi weryfikacji, czy autorzy recenzji nabyli lub użytkowali dany produkt.
Nasza cena:90,50 zł
Cena sugerowana przez wydawcę: 109,00 zł
- 1
- 2
- 3








