Zarys systemu prawa pracy. Tom II. Ustrój społeczno-gospodarczy III RP i ustrojowe prawo pracy

Pojęcie „ustrojowe prawo pracy” jest od dawna obecne w nauce prawa pracy, choć pojawia się w nim niezbyt często. Problem w tym, że nie da się mówić o ustroju bez odwołania do organów władzy publicznej. A skoro prawo pracy jest powszechnie postrzegane jako co do zasady prawo kontraktowe, to nie może być w nim mowy o organach władzy. Stąd pojęcie „ustrojowe prawo pracy” jest pozornie pozbawione treści. Tymczasem lektura Kodeksu pracy oraz innych źródeł prawa pracy temu przeczy. Przepisy prawa pracy są przesycone pojęciami typowymi dla prawa administracyjnego, takimi jak „kierownictwo”, „polecenia”, „kontrola”, „monitoring”, „tworzenie prawa wewnętrznego”, „karanie” czy „prowadzenie dokumentacji”. Dlatego analiza prawa pracy ukazująca je w kontekście organów administracji, organów administrujących oraz rozkładu kompetencji i zależności między organami jest zupełnie naturalna. Okazuje się, że jedyna trudność w dostrzeżeniu tego, że prawo pracy jest prawem administracyjnym regulującym ustrój i funkcjonowanie zakładów pracy, leży w psychologicznej niezgodzie na to, jak wszechobecne jest w naszym życiu państwo. Liczba organów administrujących oraz osób prawa publicznego w prawie pracy jest wręcz przytłaczająca. Dlatego ów brak zgody wynika chyba tylko z tego, że postrzegamy instytucje publiczne jako ograniczające wolność, a nie jako służące zwiększeniu pola wolności.

Arkadiusz Sobczyk, profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego, teoretyk i praktyk prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Autor licznych publikacji, w tym dziesięciu monografii, a także redaktor komentarza do Kodeksu pracy. Wiceprzewodniczący Komisji Prawniczej Polskiej Akademii Umiejętności, przewodniczący zespołu ds. opracowania projektu Kodeksu pracy w Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy 2016–2018, były sędzia orzekający, radca prawny.

Zarys systemu prawa pracy. Tom II – Ustrój społeczno-gospodarczy III RP i ustrojowe prawo pracy

„Zarys systemu prawa pracy. Tom II” to publikacja, która wnikliwie bada pojęcie ustrojowego prawa pracy w kontekście organów władzy publicznej oraz ich wpływu na regulacje dotyczące zatrudnienia. Autor, Arkadiusz Sobczyk, ukazuje, jak prawo pracy, często postrzegane jako prawo kontraktowe, jest w rzeczywistości głęboko osadzone w strukturach administracyjnych.

Dla kogo jest ta książka?

• Studenci prawa i administracji
• Praktycy prawa pracy
• Osoby zainteresowane tematyką ustroju społeczno-gospodarczego III RP
• Badacze i naukowcy zajmujący się prawem pracy

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Dogłębną analizę pojęcia ustrojowego prawa pracy
• Wgląd w relacje między prawem pracy a organami administracyjnymi
• Przykłady zastosowania przepisów prawa pracy w kontekście administracyjnym
• Lepsze zrozumienie roli organów władzy w regulacjach dotyczących zatrudnienia

Kluczowe tematy i obszary

• Ustroje społeczno-gospodarcze III RP
• Prawo pracy jako prawo administracyjne
• Relacje między organami administracji a prawem pracy
• Analiza przepisów Kodeksu pracy

O Autorze

Arkadiusz Sobczyk to uznany ekspert w dziedzinie prawa pracy, który łączy wiedzę teoretyczną z praktycznymi doświadczeniami. Jego prace koncentrują się na analizie przepisów prawa oraz ich zastosowania w kontekście administracyjnym.

O Wydawcy

Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego to renomowany wydawca, który specjalizuje się w publikacjach naukowych i akademickich. Jego misją jest wspieranie badań oraz edukacji poprzez dostarczanie wysokiej jakości materiałów wydawniczych.