Zarządzanie szczęśliwym zespołem. Gry, narzędzia i praktyki, które zmotywują każdy zespół

Kierownictwo organizacji nie oczekuje od liderów, że będą uszczęśliwiali swoje zespoły. Ważniejsze jest osiąganie celów biznesowych i realizowanie planu. Można jednak uznać za udowodnione, że szczęśliwsi ludzie pracują chętniej, szczęśliwsze zespoły są efektywniejsze, a szczęśliwsze organizacje łatwiej odnoszą spektakularne sukcesy. Błędem jest jednak nadmierne skoncentrowanie się na zadowoleniu powierzonych sobie pracowników. Do przywództwa i zarządzania należy podejść systemowo, pamiętając, że dzisiejsze organizacje wymagają zupełnie innego stylu zarządzania niż kilkanaście lat temu. Tylko jak konkretnie miałoby wyglądać takie zarządzanie?

Dzięki tej książce dowiesz się, co możesz zrobić, aby zbudować lepszą kulturę organizacyjną, zwiększyć produktywność w swoim zespole i zachęcić kierownictwo organizacji do innowacyjności. W tym bardzo praktycznym, a zarazem interesująco napisanym poradniku znajdziesz mnóstwo przykładów ciekawych gier, innowacyjnych narzędzi i skutecznych, gotowych do wdrożenia dobrych praktyk. Przekonaj się, że można dzięki nim zmotywować dowolny zespół, wpływać na kulturę w organizacji, poprawiać efektywność pracy i pobudzać innowacyjność. Już po pierwszych kilku stronach dojdziesz do wniosku, że możesz dokonać przewrotu. Możesz zainspirować ludzi i zmotywować swój zespół. Przecież każdy zasługuje, by pracować w szczęśliwszej organizacji, prawda?

Dowiedz się, jak:

• lepiej mierzyć efektywność
• skuteczniej nagradzać pracowników
• zastąpić oceny okresowe
• efektywniej motywować zespoły
• tworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającą kreatywności i innowacyjności

Zespół jest zbyt ważny, by pozostawić go menedżerom!

Zarządzanie szczęśliwym zespołem – Gry, narzędzia i praktyki, które zmotywują każdy zespół

Odkryj, jak skutecznie zarządzać zespołem, który nie tylko osiąga cele, ale także czerpie radość z pracy. Książka Jurgena Appelo to praktyczny przewodnik, który pomoże Ci zbudować szczęśliwą i efektywną kulturę organizacyjną.

Dla kogo jest ta książka?

• Liderzy i menedżerowie zespołów
• Osoby odpowiedzialne za rozwój kultury organizacyjnej
• Specjaliści HR i trenerzy
• Właściciele firm i przedsiębiorcy
• Każdy, kto pragnie poprawić atmosferę w pracy

Co zyskasz dzięki tej publikacji?

• Praktyczne narzędzia do motywowania zespołu
• Wskazówki dotyczące budowania lepszej kultury organizacyjnej
• Metody zwiększania produktywności w zespole
• Inspiracje do wprowadzania innowacji w organizacji
• Przykłady gier i praktyk, które można wdrożyć od razu

Kluczowe tematy i obszary

• Motywacja i zaangażowanie pracowników
• Efektywne zarządzanie zespołem
• Kultura organizacyjna
• Innowacyjność w miejscu pracy
• Praktyczne narzędzia i techniki zarządzania

O Autorze

Jurgen Appelo to uznany ekspert w dziedzinie zarządzania i przywództwa, autor wielu książek i artykułów na temat innowacyjnych metod zarządzania. Jego podejście łączy teorię z praktyką, co czyni go cenionym doradcą w obszarze kultury organizacyjnej.

O Wydawcy

OnePress to wydawnictwo specjalizujące się w literaturze biznesowej i rozwoju osobistym. Dzięki starannie wyselekcjonowanym tytułom, OnePress dostarcza czytelnikom narzędzi i wiedzy niezbędnej do osiągania sukcesów w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu.